烟草在线赣南消息　　江西中烟赣南卷烟厂创新思路，关注通讯员队伍建设，围绕生产中心工作，以“小课堂、小互动、小视角、小激励”为切入点，强化通讯员培训，使宣传工作水平得到了有效提升。　

　　小课堂。该厂利用“赣南卷烟厂通讯QQ群”作为“小课堂”，将全厂通讯员纳入其中，在群上部署近期宣传工作任务，对各类新闻体裁的写作方法进行宣讲，讲评优秀作品，交流学习心得，共享写作经验。选拔优秀通讯员在宣传部门定期轮训，直接手把手地教授指导现场采访及写稿。宣传干事定期约部分通讯员深入生产现场，就地设立“小课堂”进行实践培训，详细指导运行操作、大小修等新闻稿件的写作方法。　

　　小互动。该厂利用“赣烟学习微博”分享宣传写作心得，与通讯员实行微博互动，在线交流，答疑解惑；利用手机“微信”平台将通讯员联络起来，随时随刻发布采稿需求、新闻写作要领等信息，进行细致入微的互动培训。不定期举办小型的“文学沙龙”、笔友会等，吸收年轻的大学生通讯员加入，写作水平高的“前辈”向他们传授经验，使之在轻松欢快的氛围中得到提升。　

　　小视角。基层通讯员多数在班组，要求他们写作以“小视角”关注切入宣传工作，透过基层平凡微小的事件、人物的描写，反映出企业深层的文化内涵。特别是新闻特写、人物通讯等，要求更多地关注一线，切中生产核心工作，特别是小改小革、修旧利废、运行优化等创造效益的各项工作，在全厂上下营造务实创新、厉行节约的良好氛围。　

　　小激励。该厂修订了《新闻宣传工作制度》，加大了稿酬奖励力度，每月利用政工例会对各支部宣传工作进行点评，对排名靠前的支部每季度予以奖励。不定期进行各类体裁的征文活动，对积极参与获得名次的作品予以奖励，并进行优秀作品展评，也对广大职工进行一次很好的宣传教育。年度依据发稿量及作品影响力评选优秀通讯员进行大会表彰，激发基层通讯员的积极性。