烟草在线澄城消息　　近日，陕西中烟澄城卷烟厂以“五个好”为抓手，结合学习十八大精神和两级工作会议精神贯彻落实，进一步夯实两级干部作风建设。

　　精神状态好。两级领导干部要敢于直面问题，认真担责，敢动真格，把发现的问题进行梳理归类，摆上议事日程，真正做到抓一件象一件，干一事成一事。要集中精力抓大事、沉下身子求发展，对主要矛盾和关键环节扭住不放，说实话、出实招、办实事、求实效，以良好的精神状态有力地推动工作落实。

　　创新理念好。要坚持敞开大门，集聚发展智慧和能量，让广大职工群众围绕发展想办法，岗位敬业奉献多，特别是在事关企业发展建设大事和生产管理过程中，要特别注意吸收听取广大职工群众合理化的意见和建议，注意总结、提炼推广，在问计于民、问需于民、问政于民的过程中干群一心破解发展难题，在创新理念实践中密切干群联系，凝聚人心。

　　工作机制好。全年工作要继续抓提前量，坚持项目化抓落实机制，把事落实到人头上，把人落实到项目上，形成层层加压、自我加压的责任落实体系，把全厂上下的着力点凝聚到企业发展上来全员共识共动。坚持强化日常督查，整合资源和工作优势，形成全过程督查督办，全过程反馈，全过程科学发展、良性互动，聚拢合力。

　　典型带动好。各项工作中都要抓点带面体现示范效应，让职工群众看到发展后劲和活力。特别是在后进工作推进过程中，更要大张旗鼓鲜明气质，通过示范典型来统一思想、凝聚力量。要真正在全厂树立以发展数据论功过、以工作实绩论英雄的用人导向，对扎实干事、开拓拼搏、谋事干事干成事的先进典型给予重奖，带动全厂各项工作上台阶

　　干部落实好。火车跑得快全凭车头带。两级领导干部扑下身子，挪动屁股，带头转变作风，带头深入一线，带头包联发展难题，以一种“等不得的紧迫感、靠不得的得过且过心理、慢不得的发展使命意识”抓好工作落实。特别是厂级主要领导要主动抓班子、带队伍，以自己的模范带头作用影响人、激励人、团结人，稳步推进企业实现科学发展和谐，协力构建优秀卷烟厂的新局面，向上级交上一份满意的答卷。