烟草在线井冈山消息　　2012年以来，江西中烟工业有限责任公司井冈山卷烟厂通过以开展反腐倡廉宣传教育活动为抓手，以落实党风廉政建设责任制为核心，以构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系为重点，强化教育，完善制度、加大考核和严格监督，狠抓了党风廉政建设责任制的落实，并结合“235”教育实践活动，着力推进党风廉政工作的深入开展，取得了良好成效，为促进企业各项工作顺利开展提供了坚强的纪律保证。

　　一是加强培训教育。开展了廉政法规专题讲座和领导班子为干部职工上廉政党课，并结合各岗位特点、对参加讲座人员进行了廉政测试和撰写心得体会，同时将考试成绩和心得体会均纳入个人廉政档案。

　　二是完善制度。详细制定了《廉政教育培训工作计划》，完善了《纪检监察工作要点》、《党风廉政建设考核实施方案》和《“廉洁指数”评价体系实施方案》等，把党风廉政建设各项工作逐步分解到基层党支部、党小组，进入科室、车间和班组，深入到机台和个人，有效推进了党风廉政建设责任制的具体落实。

　　三是设立了党风廉政建设信息员。每个部门设立信息员，主要负责对本企业的廉洁从政典型事例进行宣传；对廉政文化活动中的新动态、新作法给予推广；对党风廉政建设重大会议精神进行有效贯彻落实；并对部门廉情信息进行收集、汇总，每月向职能部门报送党风廉政情况小结。

　　四是组织签订了党风廉政建设岗位责任书和廉洁自律承诺书。让中层干部和重点岗位员工在第一时间进一步明确了党风廉政建设岗位责任书和廉洁自律承诺书的具体要求，做到工作推进有目标、有方向，工作落实有督查、有考核，确保不发生任何违法违纪案件。

　　五是开展了重点领域效能监察工作。开展了招投标项目效能监察、职工食堂费用效能监察、“三公”费用效能监察等。并实行了“一个项目制定一个实施方案、以“抓领导、抓制度、抓重点、抓监督”为切入点，突出“责任追究”，逐步形成行为规范、程序合法、监管到位、廉洁高效、制度健全的风清气正的新局面。

　　六是开展了年度党风廉政建设责任制考评。组织兼职纪检员对各党支部、部门的党风廉政建设责任制及廉洁自律规定执行情况进行了考评。并组织中层以上干部及部分职工代表对中层以上干部和风险岗位人员进行廉洁指数的民主测评。同时将考评结果将作为中层干部及重点岗位员工评先评优、选拔任用的依据之一。