烟草在线赣南消息　　江西中烟赣南卷烟厂针对企业新闻宣传报道工作，对内，是开展党建、思想工作和企业文化建设的重要阵地；对外，为其他媒体提供大量信息和高质量新闻稿件，是打造企业形象不可或缺的重要力量，在推进企业科学发展、和谐发展中发挥着积极的作用，不断加强通讯员队伍建设推动企业快速发展。

　　科学管理通讯员队伍。一是加强管理。江西中烟赣南卷烟厂通讯员队伍是由各部门的爱好舞文弄墨的人员组成，多为业余通讯员。一方面积极与各新闻媒体进行沟通和交流，邀请专家为通讯员讲课，历练通讯员队伍，培养他们的写作兴趣和信心，全面提高宣传队伍的素质和采写能力；另一方面借鉴兄弟单位的先进经验，努力推进宣传报道工作健康、有序发展；此外，还理顺机制，在管理考核方面做出具体规定，推动业余通讯员管理不断走向规范化、制度化，做到目标明确、有章可循。二是激励约束。为提高本单位和部门的新闻稿件的数量和质量，建立考核激励机制，对各部门按用稿数量进行考核，对业余通讯员按稿件质量进行考核，对新闻稿件实行分类分级考核，同时还将完成稿件的数量和质量与部门经济挂钩。通过上述有效途径，进一步树立通讯员的责任意识，调动其工作积极性和钻研业务的热情，激励大家多写稿件、写好稿件。

　　培养通讯员敬业精神，增强新闻敏感出好稿。通讯员要具有奉献精神、大局意识以及强烈的职业热情和敬业精神，切实树立责任意识，怀着强烈的责任感，认真对待每一次采访，才会在新闻采写工作中主动深入调查研究，潜心提炼主题，认真核实材料，严格把关，认真写好每一篇报道。一是要加强学习，坚持不懈地学习，不断地自我补充，做一个学习型通讯员。二是要注意积累，只有见的多了，才能谈得上对新闻有“感觉”，新闻敏感性才会慢慢增强。三是培养新闻敏感还要勤于分析和思考，留心各种各样的事情。新闻无处不在，关键在于用心体会。一件看似平凡的事情，仔细分析，或许就能形成一篇有质量的稿件。新闻敏感还来自对新闻职业的专注，通讯员不管在什么时候都要以很强的新闻敏感关注那些具有新闻价值的事物。对于一些新闻线索，必须由表及里地去认识，从现象中去总结规律。只有经过认真观察、深入思考，才能有意想不到的收获，写出好的新闻报道。这样的功夫下得越深，捕捉新闻的敏锐感就越强。

　　抢发新闻确保时效性。时效性是新闻学的一个最基本的概念和重要的原理，是衡量一条新闻价值的决定性因素之一。一般情况，新闻的发表和新闻事实产生之间的时差越小，其新闻价值越大。“新闻是易碎品”，错过了时间，新闻就会变成明日黄花。“冷却”了的新闻失去了新闻性，也就不能称其为新闻。凭着新闻敏感及时抓住的新闻，大都带着作者极大的采写冲动、激情和灵感，更具可读性。企业要求通讯员要学会抢采、抢写，编辑要抢编、抢发，通过“抢”来确保新闻的时效性。

　　加强策划提高可读性。对企业来说，要想提高在上级媒体和社会媒体中的上稿率，扩大公司的对外影响力，都需要开展有突破、有创新的新闻策划，通过强化典型报道策划，争取多出精品；通过强化专栏专版策划，使版面风格独具特色，图文并茂、版式新颖、美观大方，增强报道的必读性和可读性，进而产生良好的宣传效果。　

　　总之，为推进企业宣传报道工作的健康、有序发展，赣南烟厂切实做到了有计划、有安排，保证了对内宣传信息源充足，对外宣传有成效。