烟草在线赣南消息　　高素质员工队伍是企业持续稳定发展的根基。近年来，江西中烟赣南卷烟厂紧密围绕企业发展战略目标，以服务生产为中心，做实培训工作，打造一支高素质、高技能的员工队伍，不断提升企业核心竞争力。　

　　以“为我所用”为指导原则，该厂聘请相关专家前来授课，将理论知识与企业实际相结合，将抽象深奥的理论形象生动化，让员工听得懂、想得通、做得到。为使员工将培训的内容内化于心，还适时开展学习心得交流等活动，加深员工对理论的理解，培养思辨能力，激发员工学习热情。今年，共举办内外培训班98个，共1981人次参加培训。较前年增长幅度较大，培训科目更多，培训面更广。全年共组织154名员工参加职业技能鉴定，其中80人通过了理论及实操鉴定考核，合格率为52%，目前选派的3名包装修理工、2名制丝修理工都顺利通过了技师理论考试。全年共举办了5次各类技能竞赛，14人次获得奖励。

　　紧扣“学以致用”，该厂因部门而异、因岗位而异，广拓培训渠道，丰富培训方式，让培训的内容更加适合每一位员工的岗位需要。组织开展钳工竞赛，提高人员的实际操作和处理事故能力，为机组的稳定运行提供技术保障。此外，还打破传统培训方式，开展“能手一帮一”活动。各部门评选出专业技术能手，让能手们一对一与“培养对象”结成对子，签订协议，科学安排帮扶进度，实现“以老带新、共同进步、共同提高”的目的。同时，还进行交叉培训，通过各相关部门互相讲课，进行交流，使员工亲身体验感受其它部门的工作流程和特点，形成换位思考，增加协作精神。