烟草在线井冈山消息　　近年来，江西中烟工业有限责任公司井冈山卷烟厂通过文化培育、提炼和升华，推动文化建设与企业发展目标、经营理念、制度创新、行为规范以及社会责任相融合，推动了文化建设向文化管理迈进，使企业管理水平得到了有效提升。

　　持续开展文化宣贯活动，提高职工的认知力。以行业“两个至上”核心价值观为引领，践行《金圣宣言》理念，开展了系列践行《金圣宣言》理念文化故事活动，让身边每一个故事生动诠释了金圣文化，营造了企业文化落地的良好氛围，进一步提升了企业的凝聚力。

　　坚持以人为本，搭建人才成长进步平台。不断完善制度，通过搭建员工成长进步平台以及加强职工培训等手段，从文化、制度、感情、薪酬等维度不断优化职工职业发展规划，制定了以岗位为基础、以绩效为依据、以能力为导向的激励机制，同时根据不同岗位需求，定期开展操作技能、管理技能和党员党性修养培训，不断拓展职工发展空间，真正做到了鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的内部环境。

　　加强技能队伍建设，全面提高员工技能水平。以提高职工技能素质为出发点，大力开展岗位练兵、岗位知识竞赛和各类岗位技能竞赛等，调动了广大员工人人学技术、个个练硬功的积极性。并通过技术骨干的帮带形式，形成了以点带面的学习形态，促进了员工的实际操作能力和技能水平的全面提升，使员工得到了更好更快的成长。

　　完善制度，促进廉政建设。详细制定了《廉政教育培训工作计划》，完善了《纪检监察工作要点》、《党风廉政建设考核实施方案》和《“廉洁指数”评价体系实施方案》等，把党风廉政建设各项工作逐步分解到基层党支部、党小组，进入科室、车间和班组，深入到机台和个人，有效推进了党风廉政建设责任制的具体落实，为促进企业各项工作顺利开展提供了坚强的纪律保证。