烟草在线井冈山消息 2012年以来,江西中烟井冈山卷烟厂在加强企业文化建设中,深入探索企业文化建设的内在规律,积极培育企业文化,有力地促进了企业各项工作的有序开展。
注重宣传引导,增强企业凝聚力。持续开展《金圣宣言》宣贯活动,引领广大员工在参与企业文化活动中领悟内涵。结合“创先争优”、“235”教育实践等活动,充分调动员工的积极性、主动性、创造性,激励广大员工立足岗位,自觉践行行业共同价值观,努力在平凡岗位上创造佳绩。
创新活动载体,提高员工素质。按照“贴近实际、贴近员工、贴近一线”的要求,找准切入点、结合点和着力点,开展形式多样的文化活动,增强活动的亲和力、渗透力和感染力,使员工在潜移默化中受到启发、得到提高。深入开展多种教育培训,着力提高员工理论和业务水平。
实施形象工程,提升企业形象。有序开展全员营销活动,让“金圣”品牌和企业深入人心。以“金圣”品牌为引领,梳理和整合业务品牌体系,建立机制,提升企业在社会中的形象。积极开展“雷锋月”实践活动及公益慈善活动,自觉构建社会主义和谐环境,进一步提升企业的公众形象。
为员工办实事,营造人文关怀氛围。坚持为员工办实事、做好事、解难事。发挥工会最大职能作用,不定期组织女工和两退职工开展活动。建立困难员工家庭档案,在节假日由厂领导带队组成慰问小组走访慰问困难职工,充分体现了对基层员工的人文关怀,有效激发了员工的工作积极性和主动性。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果