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江西中烟赣南厂青年职工树立“四种意识”承担更多责任

2012年11月13日 来源:烟草在线赣南消息 作者:刘军
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  烟草在线赣南消息  江西中烟赣南卷烟厂随着员工队伍比例的不断上升,青年员工已成为企业一支不可缺少的中坚力量,在生产运行中处处都有他们默默奉献、拼搏进取的身影。广大青年员工保持生力军和勇立潮头的豪情,在工作中树立“四种意识”,将敢于担当写在岗位上。 

  当好领头雁意识。青年职工是企业的一面旗帜,赣南卷烟厂青年员工不断增强榜样意识,以自身行动带动身边的人,以自身的故事感动身边的人,激励全体员工全身心地投入到工作中去。把所学到的知识具体运用到实际工作中去,在工作中不断提高素质,为企业解决实际问题,在增强自身本领的同时,还带领身边的人学技术、强技能,攻坚克难。应在各种困难面前保持清醒头脑、坚持原则,处处做标杆。 

  勇于担当的责任意识。赣南卷烟厂青年员工敢于挑起重任,做到“困难问题我敢上、技术问题我敢克”。当前,赣南烟厂正处在发展的关键时期,要求所有人精神状态高度集中,不能有丝毫懈怠,青年人敢于给自己定目标、压担子,勇于去接受和完成企业交代的各项任务。

  良好的学习意识。广大青年员工积极树立良好的学习意识,深刻认识到读书是学习,实践与思考也是学习,胸怀大志,以阳光的心态把个人进步与企业发展紧紧结合起来,认识到只有进步,才有发展的空间和平台。学习时,注重在实践中检验学习成果,在思考中提升素质。树立终身学习的理念,把学习培训转化为自觉行动。

  锐意的创新意识。要求青年员工在发展中有所作为,不仅要有干事业的闯劲,还要发挥自身思维活跃的优势,善于从自身的工作职能出发,探索工作规律,找出与新形势新任务的结合点,打破旧传统,丢掉老办法,梳理新思路。敢于在看似重复的工作中注入新做法、新东西,从他人的成功做法中汲取有用的信息,举一反三,触类旁通。为企业转方式、调结构和提升管理水平贡献聪明才智。

 

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