烟草在线南昌消息　　为推进“235”教育实践活动扎实有效开展，近日，江西中烟南昌卷烟厂以“提高思想意识、解决短板问题、提升管理水平”为重点，深入开展“七个一”工作，进一步统一思想，营造良好的文化与管理氛围。　

　　开好一次科务会。各部门围绕优秀基层单位创建和“管理创一流”工作目标，针对急需解决的短板以及员工最关心的问题进行深入讨论，对照“235”教育实践活动要求查找工作短板，提出改进方向，制定整改措施。

　　开好一次支部会。各支部结合姜成康局长在庆祝中国烟草总公司成立30周年大会上的重要讲话精神，对照“235”教育实践活动要求，结合实际工作谈思想、作风等方面的不足，提出改进方向，制定整改措施，以此加深对“235”教育实践活动的理解。

　　开好一次班前会。丰富各车间班前会的形式与内容，通过企业文化内训师授课等形式，将“235”教育实践活动向班组、机台、员工深入推进。

　　做好一次文化故事展示。通过文化走廊专栏宣传“235”教育实践活动中的先进典型、先进机台、先进事件。

　　做好一份简报。各课题组对照“235”教育实践活动要求，系统查找工作中存在的差距与不足，精心设计简报选题，引导员工积极撰稿参与话题讨论。

　　组织一次中层干部论坛。全体中层干部针对“如何有效传导压力”、“全员营销，我能做什么”、“如何做好思想工作”三个论坛选题，选择其中1个题目进行深入研究和思考，撰写一篇推动企业科学发展的高质量文章。

　　组织一次厂情发布会。由厂领导为中层干部、员工代表上一次关于企业面临的形势与挑战内容的厂情教育课，激发员工的忧患意识与责任意识，提升工作质量和工作效率。