烟草在线赣南消息　　江西中烟赣南卷烟厂做实廉洁风险防控工作，通过建立健全“三前”教育机制，把企业惩防体系建设的各项工作关口前移，有效遏制了廉洁风险的萌芽，增强了党风廉政宣传教育的针对性和实效性。

　　重要节日前劲吹廉洁风。为有效治理节假日期间党员干部收受贿赂、礼品、等“节日病”，该厂党委均会提前下发廉洁自律专题文件，组织召开全体领导人员廉洁教育会议，党委书记亲自到会提要求；纪委结合企业工作实际制作PPT动态廉政教育贺卡，下发全厂管理人员；通过局域网络大力宣传廉洁文化、营造“廉荣贪耻”的良好氛围，教育引导党员干部节俭过节。同时，加大对执行情况的监督检查力度，有效防止不廉洁行为的发生。

　　重要管理实施前敲响警示钟。该厂纪委坚持惩防并举原则，发放“阳光监督卡”，明确招标纪律，做好重点环节监督；在合同签订环节坚持工程合同、廉洁合同“双签”制度，把廉洁合同作为合同执行的主要内容，明确责任。在物资采购环节，开展定点供应单位前期调研工作，同时定期组织召开“警示教育座谈会”，事前防范，突出预防，确保不发生违反廉洁规定的行为。

　　中层管理人员任职前规划“清风”路。坚持把做好中层管理人员的廉洁准入关作为一项重要工作，坚持中层管理人员选拔任用前征求纪委意见和任职前廉政谈话制度，由党委、纪委领导对拟任职人员进行集体或单独廉政谈话，重申廉洁纪律要求，提醒拟任职人员树立勤政廉政意识，筑牢拒腐防变思想防线。

　　同时，还进一步推进廉政文化“进科室、进车间、进班组”活动，多举措加强廉政宣教，通过举办“廉政文化月”活动，增加了职工对廉政文化建设和自律意识的了解。通过开设廉政专栏和专题、制作廉政展板、建立廉政文化阅览室等营造浓厚的廉政文化氛围。