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烟草在线据东方烟草报报道 为进一步落实“235”教育实践活动要求，经过前期全员意见征集，湖北中烟工业有限责任公司近日制定《员工行为规范手册》，以进一步规范员工行为，提高全员服务质量。
2012年2月以来，为进一步加强“思行”服务品牌建设，湖北中烟面向各单位、各部门近3000名干部职工开展行为规范意见征集，共征集到相关意见建议1782份。意见征集以“践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’”为指引，以“正直、宽容、远见、敬业”的企业核心价值观为准绳，征集内容涉及岗位规范、形象规范、言谈规范等12类。通过组织员工互评、专家评审等，湖北中烟最终形成了以“八常思、八不行”为主体的行为规范体系。“八常思、八不行”即常思正直之道，不行卑鄙之事；常思诚信之道，不行虚伪之事；常思宽容之道，不行狭隘之事；常思感恩之道，不行自私之事；常思远见之道，不行短见之事；常思创新之道，不行守旧之事；常思敬业之道，不行误企之事；常思实干之道，不行空谈之事。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果
