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烟草在线西昌消息 日前，川渝中烟西昌分厂结合组织机构变更和实际工作需要，有序推进干部调整工作，14名行政中层干部和5名党务中层干部经交流调整，陆续走上新的管理岗位。
此次干部调整是西昌分厂全面贯彻落实行业和公司加强知识型、复合型和多元化干部队伍建设要求，在川烟工业公司的统一部署下进行的。调整交流覆盖面广、职数多、跨度大，是在充分考虑了干部年龄结构、知识结构、性格特征等因素的基础上统一进行的，做到了合理配备人员、优化使用干部，为分厂近年来干部交流的“大手笔”。
近年来，西昌分厂立足多岗位锻炼干部、多渠道培养干部的要求，持续深入地推进干部岗位交流活动，进一步拓宽干部视野、增长才干、促进勤政廉政建设，高效盘活现有人才资源、有力激发干部队伍整体活力。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果
