烟草在线赣南消息　　江西中烟赣南卷烟厂动力车间充分利用“安全生产月”活动契机，积极开展各类安全文化、安全知识、“班组一日一句”安全警言的宣传，有效调动员工参与安全文化月活动的积极性和主动性，提升安全防范意识。

　　车间全年始终贯穿“安全保供、和谐动力”的持续发展理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，健全车间特种设备、人员的安全保障体系和安全监督体系，严格落实安全生产责任制，紧紧围绕“卷烟上水平”基本方针和战略任务，全面贯彻“树立一个落实，落实两项责任，推进三化建设，抓好四项工作”的要求，积极利用企业文化护航打造“安全保供、和谐动力”全年安全管理思路，车间上下形成了“安全操作保平安、节能减排促生产”的安全生产理念。　

　　平安是安全文化的硬指标，而完善的安全制度是有力保障。车间高度重视安全生产工作，在企业即将搬迁，人员思想波动的情况下，始终坚持一条原则——以咬定青山不放松的劲头抓牢安全生产，以创建安全型班组为目标，从指标达标、管理达标、文化达标入手，健全两大体系，打造车间安全生产环境，健全安全保障体系，严格落实安全生产责任制，完善目标管理体系，将年度安全目标层层分解到班组、岗位、员工个人，层层制定安全生产控制措施，层层签订安全生产承诺书，使全车间员工人人身上挑重担，个个心中有安全，使安全生产有计划、有落实、有分析、有措施，保证了安全工作有序推进。

　　健全安全监督体系是安全文化的有力保障。车间不断完善安全监督配置、安全监督队伍管理，加强安全监督例行检查和专项监督工作，加强厂休期间、节假日、上班途中交通安全温馨提示、防火、防盗、防设备伤害安全管理、外协人员安全告知管理、各类突发事件应急管理和“两措”管理，坚决杜绝习惯性违章作业、违规操作，形成了“横向到边、纵向到底”的安全监督管理机制，有力增强了车间安全监督的力量。

　　完善的制度和严格的管理，不仅保证了企业的安全生产，也逐渐获得了车间员工甚至外协人员的理解和支持，为培育文化软环境夯实了基础，也在潜移默化中强化了职工的安全意识，车间在开展“安全生产月”工作中始终坚持“以人为本”，通过强化员工技能、加强安全教育，突出文化引领，注重思想渗透，以情动人，以心暖人，营造员工与企业和谐共赢、同心创效的浓厚氛围，充分发挥了文化在安全管理和规范行为中的主导作用。