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烟草在线井冈山消息 一直以来，江西中烟井冈山卷烟厂高度重视内审员队伍建设，在选拔、教育、培训以及提高内审员的整体素质和审核水平等方面采取了一系列的举措，使得内审员队伍具备了较好的综合素质，在企业标准管理体系建设中作用日益突显。
一是监督作用。通过定期组织内部审核，内审员对企业管理体系运行持续地进行监控，发现问题，并及时解决。二是参谋作用。在内部审核时，针对发现的某些不适合项，内审员及时提出解决问题的改进建议。三是渠道和纽带作用。在内部审核中，既收集职工群众对管理体系的意见、要求和建议，通过管理者代表向领导反映；又把领导层关于管理体系的方针、政策和意图向职工群众传达、解释和贯彻。四是内外接口作用。当外部审核员来企业进行审核时，内审员担任联络员从中了解对方的审核要求、审核方式和方法，向管理者代表或最高领导反映，同时又向对方介绍企业的实际情况。五是带头作用。内审员在做好自己的本职工作的同时，带头认真执行和贯彻管理体系手册和涉及自己工作的标准文件。在接受内审时虚心诚恳，积极配合，在全厂职工中起到了模范带头作用。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果
