烟草在线南昌消息　　4月13日，江西中烟南昌卷烟厂举行生产操作星级员工授星仪式。厂领导张胜健、华刚，相关部门负责人及全体星级员工参加。

　　张胜健代表厂部向被授予星级员工的同志表示热烈祝贺。他强调，南烟发展所取得的每一点进步都离不开每一位员工。员工个人成长是企业发展的必需条件，也是企业发展的必然结果，只有员工在企业发展进程中有奔头、成就感，企业才能希望。该厂希望通过建立星级员工这一机制，为员工搭建技能提升和能力成长平台，为各层级员工铺设职业发展通道，真正实现事业在南烟，成就在南烟，未来在南烟。

　　张胜健对星级员工提出了殷切希望。一是倍加珍惜星级员工这一荣誉，在今后的工作中，当好排头兵，切实起到模范带头作用，团结带领身边的同事共同提高业务素质和技能水平，为南烟发展作出新的贡献。二是将星级员工作为一种鞭策，在平时的工作和学习中，始终保持积极进取的态度与热情，自我加压，自我鞭策，不断提高自身专业技能与素质，加快成长与成才步伐，努力争当更高星级员工甚至首席员工。同时，希望全体员工学习和发扬星级员工身上的优秀品质，开拓进取、争创一流，在全厂范围内形成学先进、争先进、立足岗位为企业发展作贡献论英雄的良好氛围，为打造“南烟制造”这一响亮名片，为“金圣”品牌不断发展壮大而不懈奋斗。

　　仪式上，华副厂长宣读了生产操作星级员工名单，张胜健、华副厂长亲自为卷包车间班组长，卷烟机及包装机维修工、操作工，电气维修工，品质管理科检验员等岗位共13位星级员工授星。

　　据悉，该厂星级员工评价机制为动态管理机制，原则上1年评定1次，1年后星级自动取消，重新评定。该厂自去年以来，高度重视星级员工评选工作，前期经过了很长一段时间的调研、探索与酝酿，先后召开3次厂长办公会，研究审议生产操作类明星员工评价实施方案与评价结果，并成立了由分管厂领导、相关部门负责人组成的生产操作类星级员工评价指导委员会，全面负责星级员工评价的审核、指导和监督工作。下一步，该厂还将进一步拓宽专业管理、专业技术、生产操作类岗位星级员工评价机制，并酝酿建立首席员工评价机制，在分配制度、激励机制、职业晋升等方面向三支人才队伍倾斜，营造积极向上竞争氛围，从而打造一支高素质、高技能的人才队伍，为企业未来发展提升提供坚实的人才保障。