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烟草在线井冈山消息 近日，江西中烟井冈山卷烟厂编制下发了《2012年度培训计划》。
《计划》对全厂的年度培训工作作了明确的规划，为年度培训工作的开展提供了实施依据。
据悉，《计划》是根据全厂各个层面的员工培训需求调查汇总、整理、补充形成初稿，经各部门会审、企业高层审批定稿而成。《计划》明确了全年的培训重点、培训对象、培训内容、培训方式、培训时间、培训地点、培训费用等要素，有效解决了“怎么学”、“学什么”、“去哪学”的问题。
计划呈现了“三大”亮点，一是培训重点明显侧重于操作技能的培训，加大了员工操作技能培训的投入。经测算，在员工技能培训上的费用预算占全年培训总费用的1/3以上。二是加大了内部师资培训的份额，与往年相比，2012年外请师资来厂上课的培训项目明显减少，并且开设了内训师的开发课程，注重内训师力量的培养。三是培训内容全面，几乎涵盖了企业的所有领域，使各层面的干部职工都有接受培训的机会。
另据了解，为使《计划》得到有效实施，下一步井冈山卷烟厂人力资源部门将出台《教育培训考核办法》，以确保各项培训任务落到实处。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果
