烟草在线江西消息　　为贯彻落实全国烟草行业教育培训工作现场会精神，认真总结2011年度教育培训工作，进一步推进教育培训工作和人力资源系统的规范运用，近日，江西中烟工业有限责任公司召开了2012年教育培训工作座谈会暨人力资源系统深入运用推进会。

　　会议首先传达了2011年全国烟草行业教育培训工作现场会精神，强调了全面推进教育培训机构建设的几项重点工作，即“六有”：有机构、有人员、有场地、有师资、有教材、有考评。会议提出，要针对本单位在“六有”方面存在的问题，认真分析，查找差距，逐条提出改进和完善措施。

　　会议要求，做好教育培训工作，一是要充分认识教育培训工作的重要意义；二是要着力增强教育培训工作的针对性和计划性；三是要努力做到教育培训与日常工作统筹兼顾，正确处理好工学矛盾。

　　会上，各单位汇报了2011年度教育培训工作情况以及2012年培训计划，并就人力资源系统运用过程中所遇到的问题以及解决建议进行了反馈；有关公司通报了人力资源系统的监控情况；与会人员还就如何进一步深入推进人力资源系统的运用进行了探讨。

　　公司各直属单位、中心有关负责人及人事科长、相关工作人员参加会议。