4月以来，福建烟叶产区陆续拉开2022年烟叶烘烤序幕。

　　在南平邵武，烟农和季节工上半年种植烘烤烟叶，8～9月便到烟草站参加烟叶分级，9月下旬又可进入武夷烟叶公司清选车间工作，至12月底结束。他们不需要在农闲时间外出找临时性工作，在家门口便可解决一年的就业问题。

　　记者近日来到武夷烟叶公司，在传输、包装、自动化配方库等区域，各类高效能机器正在有序运转；清选车间里多名女工正在有条不紊地忙着手头的工作，这也是复烤加工各工序中用工最多的一环。

△ 海晟传媒  张锡友/摄

　　“清选用工有很强的季节性。一旦用工工作衔接不好，必定会影响生产效率和均质化生产水平。”武夷烟叶公司技术中心主任秦华告诉记者。

　　复烤企业与烟站共享用工，不仅解决了烟草产业用工缺口问题，还使工人在技能上得到双向锻炼，更好满足了双方对熟练工的需要，稳定了用工队伍，促进了季节工、烟农增收，实现了多方共赢。

　　“今年，武夷烟叶公司与邵武烟区共享用工人数达到200人。”武夷烟叶公司总经理章文水谈到共享用工时给出了这样一个数据。

　　“共享用工模式有效拓宽了周边乡镇烟农的就业渠道，增加了他们的收入。另外，我们投入费用，用于缴纳各类保险，为他们提供保障。”章文水介绍，此举也更好地稳定了烟农队伍。

　　走出车间，一辆大巴车停靠在厂区路边，这是武夷烟叶公司接送工人的班车。考虑到清选工大多为女工，武夷烟叶公司专门安排了班车定点接送到乡镇，保障大家上下班路程安全。

　　“自从加入武夷烟叶公司大家庭，中午有饭、下班有车、收入稳定，真心觉得挺好！”大竹烟站专业化分级队小组长吴秋凤说，对于上有老下有小的她来说，到清选车间上班是不错的选择，不仅提升了技能、增加了收入，还可以照顾家庭。

　　此外，武夷烟叶公司持续优化用工模式，通过科学计划排产、优化作业流程、统筹内部用工等方式，2021年烤季缩短作业周期半个月，减少各类用工67人，节约各类成本费用约180万元。

　　同时，武夷烟叶公司还积极为卷烟工业企业提供增值服务——资源共享、技术共享、人才共享。

　　自2016年起，他们从清选队伍中选拔一批技术骨干，每年向工业企业提供打叶复烤外派驻点服务，培养了更多全面专业的技术人才，助力了清选队伍稳定，实现了复烤企业与工业企业的紧密合作。目前，武夷烟叶公司共有外派人员16名，涉及5个复烤加工点。

　　正午的太阳散发着耀眼的光芒，武夷烟叶公司工人们三三两两向食堂走去，大家一路畅聊，脸上充满笑意，那是生活给予的一种安然从容。