烟草在线专稿　　近日，一个叫姚翔的麻醉医生助理因一份手绘漫画在网络迅速走红。原来，不会手语的他为了与一名聋哑剖腹产妇交流，手绘了一份图文并茂、可爱诙谐的漫画，从而顺利完成了手术。漫画被晒出后，许多网友称赞其为“男神”、“超级有爱”、“最暖麻醉师”，甚至还有人称他是当前紧张医患关系的“破冰人”，就连姚翔本人和医院同事也没想到这件“小事”会产生这么大影响，令他饱受赞誉。这使笔者联想到当前企业文化建设中塑造先进典型人物，我们也能从该事例中得到一些启发。

　　塑造先进典型人物是企业文化建设的一个重要内容，典型人物是企业文化精神的生动诠释，具有较强的示范、辐射和激励作用。一个“暖心”和“有爱”的先进典型人物形象要比向大家讲一堆枯燥干瘪的理论更具备说服力，因此也能使企业文化传播的更为广泛和深入。

　　然而，怎样成功的塑造先进典型人物形象，引起大家“共鸣”呢？这并非是容易的事，许多人物形象塑造的就并不成功，比如要么追求人物形象高大全，塑造的人物形象过于完美而让其他人只能仰望，产生不了“亲近感”；要么缺乏鲜明的个性特质，仿佛和你我一样做的是平常的工作，使员工感觉不到榜样的“存在感”；要么就是讲一些“老掉牙”的故事，总也跳不出“奉献”、“无私”之类的形容词，使人感觉不到“新鲜感”。

　　笔者认为，塑造先进典型人物还应紧贴时代特征，多从不同角度去捕捉和挖掘先进人物身上符合时代精神的新亮点。可以适当加入一些时尚流行元素，突出人物鲜明的个性和特点，以时新性提升先进人物的亲和度，拉近他们与员工之间的心理距离，从而达到企业文化建设宣传先进典型的目的。