照例，每年年终，就是要总结一年来的工作，查摆出问题，谋划好新一年的努力方向和工作举措。一般而言，我们都是成绩多多，问题稍少，方向明确加上举措清晰，就构成了一份年终总结了。笔者以为，我们应该遵循“334”法摆布年终总结，把事情搞搞清楚，就是“成绩三分说，问题三分找，谋划用力给四分”，即成为一份搞大事情的年终总结了。

　　成绩属于过去，就在那里摆着。说的少与多，大家和单位会看得到。说得再多，也只是一个过去式，也只能成为不可复制的“陈年旧饭”了。我们总结工作，就要挖掘深入，力求反映整个工作的全貌，总结到位、叙述到位、定位到位。说得起话，说得明白，用心就好。如果说，全篇是十分的话，笔者以为，成绩三分总结即可。说多了，就是“注水肉”哪。

　　问题查摆要明晰，不能一把胡子眉毛到处乱抓，或者蜻蜓点水一扫而过。遮遮掩掩，隐瞒什么呢。关键是要突出症结，找准找对问题，自己给自己画像也罢，自己描画自己也罢，都要一个“精准”。找对了，摆在那里，就方便我们提出更加明确的改进措施和加大力度朝着明确的方向努力了。这方面用力三分，就是高分值了。

　　说到底，还是要突出“谋划和未来”兹事体大。新一年，怎么干、怎么搞大事情、怎么用心去完成既定的目标任务，这值得好好动脑、用心用情了。高不成、低不就，眼高手低，或者是大水漫灌，都是不好的方式。我们要脚踏实地，还要充满希望，更要开动马力——满满当当向前进。此处，用力四分就是满分了。

　　年终总结不要太复杂，用好“334”法搞事情就是最好的态度。分段、分分清，自己搞，用心搞，不信，你试试。我们拭目以待你的新年成就呢。