春节过后上班第一天，行业各企业要做到第一件事离不了召开节后“收心会”，收拾节日放松的心情，整顿错乱的生物钟，帮助员工快速进入工作状态。这样做本身并无不妥，然而事情并非按计划那样发展，一些单位花了精力力气召开“收心会”，却并没有收到预期的效果，常常出现“每每节后讲收心，工作效率没提升”的现象。

　　究其原因，是一些同志在思想上没有紧张起来，对工作没有全面清晰的认识，把工作当成了一种负担，认为节假日就是从“痛苦”工作中获取的“浮生半日闲”，肆意挥霍，毫无节制，归结起来就是“修身”不够。当然，这样讲并不代表我们在节假日不应该休息放松，非得每时每刻都扑在工作上才算是对工作负责，重点在于我们如何把握好节假日休息娱乐和日常工作的关系。如果能够常修己身，“一日三省吾身”，找准工作、生活的分界线，在节假日时，多陪陪家人，遵循良好的生活作息规律，玩乐不过度，身心不失衡；在日常工作中有计划、有规律，认清工作本质，怀着感恩的心，常思己之过，享受工作带来的快乐，找到工作、休息的平衡点，也就自然能够实现在日常工作和节假日休息娱乐间自由切换。

　　“修身齐家治国平天下”，修身是干好工作、过好生活的基础。各单位如果能把员工修身纳入到日常管理引导范畴，促进员工素质不断提升，帮助员工认清工作的意义，那么“节前稳心、节中安心、节后收心”的三心问题就迎刃而解了，“收心会”才能真正起到收心的效果。