近日，陆良分公司积极组织女职工参与陆良县总工会举办的《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动。本次竞赛活动采取笔试的方式，为进一步推动保障女职工权益法律法规知识的学习和普及，促进保护女职工权益法律法规的贯彻落实，陆良分公司认真组织全体女职工参加了《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛试题的作答，并将参赛人数、答题情况及反响等情况及时汇报给县总工会。

　　据悉，《女职工劳动保护特别规定》于2012年4月28日颁布施行，《特别规定》明确了适用范围、用人单位的法律义务、女职工禁忌从事的劳动范围及增加了对女职工精神和心理方面的保护条款等内容。它的颁布实施充分体现了党和国家对女职工权益保障工作的高度重视和与时俱进，坚持民生为重、以人为本的服务理念；加强了对女职工劳动过程中的特殊保护，对于保护女职工及其下一代的健康、保证中华民族的整体素质的提高具有重大的现实意义；有利于保护女职工的平等就业、职业安全和生命健康，对于进一步激发女职工参与经济建设的积极性、主动性和创造性，提高劳动生产率具有积极的促进作用；贯彻落实《特别规定》，促使企业改善女职工劳动安全卫生条件，既可增强职工对企业的认同感和归属感，又解除了女职工的后顾之忧，有利于促进劳动关系的和谐与稳定。

　　通过此次知识竞赛活动的开展，有效地普及了分公司《女职工劳动保护特别规定》知识，充分调动和激发了广大女职工学法、用法积极性，进一步增强了女职工法律和维权意识，提升了自身维权水平和能力，为充分发挥女职工半边天的作用，更好的为生产经营服务奠定了良好基础。