为进一步提高干部职工队伍素质，推动省级文明单位创建工作的深入开展，营造和谐氛围，提升修武烟草整体形象，修武县局（分公司）在各科室和干部职工家庭中开展了文明科室、文明家庭、文明员工创建活动。

　　一、落实责任，确保成效。为确保该项创建活动成效，县局（分公司）坚持主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各科室齐抓共管的工作方针，明确要求各科室、干部职工做到三个结合，即将创建工作与创建省级文明单位相结合，与“道德诚信建设年”活动和“235”教育实践活动相结合，与县局（分公司）业务工作相结合，进一步落实创建责任。

　　二、创新形式，丰富内涵。一是深入开展文明礼仪教育，做到文明用语、礼貌待人、优质服务、办事效率高，无推诿扯皮和“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象。二是在各科室之间开展比学习、比服务、比质量、比效率、比业绩的活动，促进科室人员之间团结协作、相互促进。三是单位同事之间、家庭成员之间讲公德，树新风，弘扬社会主义高尚情操，团结友爱，热爱本职岗位，能够大力支持、理解对方的工作，积极参与各种文明行为活动，得到单位领导、同志们和邻里的好评。

　　三、建章立制，严格考评。成立考评领导小组，对照标准，严格考评，对当选的文明科室、文明家庭、文明员工实行奖励，对创建工作成效不大、不能及时完成任务的科室，从严追究责任。