江西中烟赣南卷烟厂安全保卫科为推动员工队伍建设上水平，塑造员工新形象，转变工作作风，适应新厂要求，根据支部《塑造员工良好形象实施方案》精神，结合企业重点工作部署及要求，制定并下发《安全保卫科党支部塑造员工良好形象活动月实施方案》，全面部署推进该项活动的进行。

　　一是突出四个活动重点。以提高员工队伍素质为抓手，从“明礼仪、知荣辱”起步，从“正心行、守规矩”做起，从“重执行、保平安”突破，从“树标准、破旧习”立新，开展在岗大练兵活动，认真抓好八条准则、九大纪律、十项注意和十一项标准的贯彻落实。

　　二是创建三个形象窗口。以落实员工良好形象标准为目标，打造部门整体形象。一是以厂大门为主体，创建一个文明履职形象窗口；二是以车间大门为主体，创建一个“从业责任”形象窗口；三是以东山仓库为主体，创建一个安全守卫形象窗口。

　　三是树立四个示范岗。以维护企业形象为核心，构建“党员行为示范岗”、“厂大门礼仪示范岗”、“巡逻维稳示范岗”、“办公室优质服务示范岗”。

　　四是纠正三个不良习惯。以转变作风见实效为具体要求，每位员工从我做起纠正三个不良习惯：纠正上班迟到早退、脱岗离岗违反劳动纪律现象；纠正上班睡岗、打瞌睡违反6S管理要求现象；纠正工作缺乏积极主动作风不够扎实现象。

　　开展塑造员工良好形象活动是创先争优活动的重要载体，该实施方案要求全科室干部职工要以高度的政治责任感，把塑造良好形象，转变工作作风主题实践活动作为创先争优活动的一个重点工作，思想上重视、方向上明确、行动上落实、措施上保证，切实抓紧抓好，抓出实效。

　　做到分解细化。以《安全保卫科党支部塑造员工良好形象实施方案》为对标，建立领导责任制和工作责任制，以党小组长、各办公室、各班为单位开展活动月，落实活动月内容。党小组长、各班班长为党小组、本班活动月具体责任人。

　　做到示范推动。一是党员带动。全体党员、建党对象、入党积极份子要带头参加活动，带头落实标准，带头严格要求，带头纠正不良习惯；二是标杆推动。对活动月效果突出的树为标杆集体、标杆个人，以发挥典型引领作用。

　　做到高度重视。本次活动意义重大，党政联手齐抓共管，党小组务必积极跟进，全体员工务必认真对待，上下联动务求活动月取得实效。

　　营造良好氛围。大力宣传开展活动的重大意义和开展活动的做法、经验和成效，营造良好的舆论氛围。

　　健全考核机制。成立专门检查考核小组，采取打分制进行检查考核，对得分第一名的集体分别授予标杆办公室、标杆班、标杆形象窗口、标杆示范岗称号，同时分别给以一定的经济奖励；得分前6名的员工授予党员形象（第1名）、员工形象标杆个人荣誉（6名），从高至低分别奖励。对得分末位的集体和得分末位的党员、后6名的员工按得分从低到高分别奖励；加强检查考核形式，日常检查记录工作列入科值班干部职责，每日不少于1～2次检查，并作为此项活动评标依据之一。

　　安全保卫科党支部将积极探索构建塑造员工良好形象规范体系和落实标准，把在活动中的好做法、新经验，上升为制度规范，转入为常态化之举，促进作风建设的科学化、规范化和制度化，形成作风建设的长效机制，有效提升队伍素质和部门形象，为确保企业与新厂“平稳对接、安全对接”提供保障。