我是一名普通烟草职工的子女，虽然我从我出生到现在也没有三十年，但是从我记事开始也有了二十多年了，再加上父母对于以前事情的回顾，我也对烟草这三十年的变化有一定的了解。现在我就从自己的角度来写一下这烟草三十年的变化情况。

　　我是八八年出生的，在我出生之前，父亲就已经是烟草的一名老职工了。父亲是76年就差不多在烟草行业干活了。父亲是一个很少说话的人，因此我对于父亲在那个时候的事情也很难知道是个什么情况。只有父亲手上的伤疤说出了父亲在那个岁月的辛苦历程。

　　后来，就是父亲母亲结婚这个事情了，我的母亲至今耿耿于怀自己的婚礼。因为父亲当时的工资很少，既没有很好的彩礼，也没有什么现在结婚时候的气派，父亲用一辆自行车就将母亲娶回家里。不过这不是最耿耿于怀的事情，却不是这个，而是在母亲生我和哥哥的时候，父亲不在身边，至今母亲仍然不停的和我们提起这个事情，“当时我感觉快生了，就和你父亲说让他今晚上留下，可是你父亲却说我还要值班，于是你们两个出生的时候你们父亲都不在跟前。”母亲总是拿出这个事情来怪罪父亲，但是父亲却是什么也不说，但是我却可以感觉到父亲的愧疚，但是神情里总是带着那么一种无悔。

　　我在六岁那年，跟着父母住进了烟叶站的宿舍中，在那里度过了我的童年，也见识到了十几年前的烟叶收购方式。那个时候没有电脑，连计算器也很少，每天的帐都是用算盘来计算，用笔还有纸来记账。在收烟的每天晚上我都是在父亲的啪啪的算盘声下和沙沙的笔下入睡。那个时候的父亲很忙，忙的有时候连饭都吃不上，睡觉都睡不安稳。而且父亲不仅在记账算账方面累，在收烟叶的时候，再付钱的时候，由于户数多，钱比较散，因此必然会出现一些错误，在数量方面或者钱数方面，十分耗费心力。

　　前两年我又去烟叶站看了一下，发现现在情况好了很多。虽然大家依然很忙，但是也没有以前那种忙的吃不上饭，睡不上觉这种情况了。这并不是因为收的烟少了，相反现在的烟叶站少了，工作量相对增加了。然而现在的设备提升了，大家也已经不需要再用以前的古老的作业方式工作了。工作效率大幅度提高。以前的最烦心的事是烟叶收购款付款工作，现在也已经被专门的微机管理所代替，工作量还有工作压力大幅度减轻。

　　再后来我哥去了烟草配送部门，我曾经跟着他跑过几次，对于当时的情况也有一些了解。当时烟草配送使用旧车，对于车体比较大，有一些地方到达不了，所以很多地方需要手工搬运。而且当时送烟的时候也没有将每一户的卷烟打包，二是将一箱箱烟送到送货员手中，然后送货员再把烟分开，送到送到零售户手中，然而由于烟的品牌、数量不同，导致送货员经常出现一些错误。而且由于送货员还要收钱，导致速度比较慢，还容易收到假钱。

　　现在的配送上面，却已经不是以前那几年的情况了，现在配送上已经有了新的配送车辆，使用最新的依维柯进行送货。新车的宽度小，对于一些限制车辆宽度还有高度的地区也是很容易的进入了。而且现在每一户的卷烟都在不同的塑料包中，很难出现之前的那种错误了。现在的送货员也不需要收现金了，因为现在使用银行转账，进一步降低了风险。送货员们现在只需要把烟送到零售户家门口，让零售户签上字就可以了。大大的加快了速度，降低了风险。

　　现在的我也加烟草这个大家庭当中，我没有和我父亲一样进入了烟叶站中，也没有和我哥哥一样进入了配送部，而是加入了销售部门。由于我是最近才进入了烟草这一行业，对于以前的销售行业的事情了解的不是那么清楚。不过销售部的那些老前辈们总是和我们说，你们现在来到了销售部，真是来到了一个好时候。在我们那个时候怎么可能像现在这个时候，有固定电话，有手机，有网络，有着新商盟，有信易通等等手段进行联系，订烟。最早的时候，固定电话都是稀罕物的时候，我们都是骑着自行车下去订烟，送烟。一天就能跑上百里路。

　　是啊，现在的我们幸福很多了。在销售部门里面，坐在办公室就能够指导零售户订烟。烟草公司为了解决销售部门的信息采集等问题，专门在网络上开通了新商盟这个订烟平台，让我们销售人员还有零售户能够更进一步了解相关信息。同时为了深入了解当地的卷烟消费情况，同时为了更好的指导零售户销售卷烟，烟草公司花费了大量的资金开发了信易通这个软件系统，让销售部门的工作进一步减轻，让我们与零售户的联系更加紧密。

　　与工作紧密相连的生活上面，我们家的主要经济来源是我父亲在烟草的工资，我父亲的收入支撑着我们家的生活。在我出生的时候，父亲的工资很低，只有二十几块钱，生活水平很低，还要依靠着母亲在家中务农来补助生活。现在想起来，那个时候下地干活真的既痛苦也很快乐的。后来烟草部门的工资也一步步的在提高，生活水平也在逐步地提高。从吃的一方面就可以看的出来，从前听我母亲说，吃顿面条就像过年似的，到我小的时候过年吃很多好东西，再到现在有好东西也不想吃。这一方面证明了我国生活水平，经济状况的提高，另一方面也证明了我们烟草部门对烟草职工待遇的提高。

　　而且这几年，我们烟草行业对于我们烟草职工实行人性化管理，在各个方面都进行了照顾。举个实际例子，我奶奶今年去世了，我们一家人回家办丧事，公司的领导亲自到我老家灵堂去祭拜，我老家离县城很远，而且都是山路很不好走，领导们亲自到来让我们很感动。回去之后父亲就对我和哥哥说：“你们要好好干，要对得起烟草公司给我们的待遇。”是啊，人以国士待我，我以国士报之。烟草公司对待我们就宛如对待国士一样，我们又怎么能不做出国士的贡献来呢。

　　山东烟草公司在经过三十年的改革变化，从硬件上，使用最先进的机械，减轻了劳动强度，提高了工作效率；从软件上，对职工进行三讲教育培训和感恩培训，提升了职工的工作热情，提高了工作效率。必然能够以一个更好的状态去面对更加辉煌的明天。