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为进一步贯彻落实《职工带薪年休假条例》、《江西中烟工业有限责任公司关于职工带薪年休假指导意见》的相关文件精神。近日，江西中烟兴国卷烟厂结合3月份生产实际情况，周密统筹安排职工带薪年休假工作。
一是统一安排，集中休假。2012年带薪年休假实施统一集中安排，于3月下旬至月底进行，原则上要求除值班及特殊工作岗位外的所有员工在此期间休完年假 。
二是因地制宜，兼顾工作。各部门负责人结合本部门工作需要，在确保不影响设备检修、物资出入库、参加培训等正常工作的前提下，统筹安排好此次年休假。
三是严格程序，先批后休。经部门安排休年假的职工需填写《职工年休假审批表》，审批同意后进行休假。如因工作原因确实不能在本月休年假的，各部门要结合工作情况做好职工休年假计划。
四是注重安全，保障跟进。建立部门负责制，要求部门负责人随时掌握本部门休年假的员工的情况，保持通讯畅通，并且规定员工外出离开县境，要将外出情况及时报告厂部备案。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果
