假如让你来作一次演讲，你会不会紧张？员工的答案也许是一致的——第一次演讲都会紧张，在逐渐适应过程中，可能会慢慢缓解。这是为何？笔者认为，是因为他在演讲过程中逐渐产生了一种自信，进而对想要表达的言语构成一个理性的思维圈，从而提升了演讲的水准。演讲，从广义上来解释，它包涵了节目主持、作品朗诵、技术成果与论文报告的发布等，这些演讲形式在企业中尤为显得频繁而重要，因此作为一名企业员工，我们必须提高自己的演讲技能，一个具备高水平演讲技巧的员工必然受人欢迎和瞩目，他能获得出乎于他真正所有的才学之外的、意想不到的成绩和效果。

　　如何建立演讲时所具备的自信心？首先要克服在观众面前茫然不知所措的自我意识的恐惧感，大多数人在演讲时，紧张情绪就在与观众的目光交流中产生，这种紧张感不可名状，总感觉到空气中似乎蔓延着某种东西，触手而不可及，转瞬即逝而无以言表，然而当他的演讲情绪感染到观众时，并从他的眼神中读懂了那种所要释放的演讲盛火时，那种恐惧感便能逐渐消失殆尽，我们知道，同一件事如果重复进行，便会产生一种从新鲜感到疲劳化的曲线过渡，而演讲本身正需要这种“消极”演绎，就像一匹在铁轨附近吃草的马，它甚至从不停下来抬头望望雷鸣般驶过的火车，这是为何？正是因为它在这种环境下的频繁性所造就的淡然，我们何不将这种频繁性灵活应用到员工消除自我意识下的恐惧中来呢？第二，演讲本身要言之有物，从话题的吸引度到内容的精彩力整个过程，怎样做到？员工对演讲内容的熟悉度以及灵活多变的表达方式，都有讲究，其实有时候，最笨拙的办法往往是最具有实效的，对演讲内容的“死记硬背”到领会贯通，只是一个短暂的过程，你甚至可以在工作之余的任何时间，从心里去记忆，抑或读之有声，尽管别人会用异样的眼神注视你，在这里，极不寻常的记忆力便已经被你锻炼出来了。在演讲时，你甚至可以随时随性的提取事实、想象和例证来充分佐证你所要表达的东西。如何做到这一点呢？我们需要养成记读书笔记和查阅书籍资料的习惯，增加脑海中所必备的词汇量，这样所体现出来的东西必然是最新颖、最让人关注的。

　　当你已经产生了足够的自信心后，怎样去发挥演讲的技巧呢？在我们的企业中，应用最普遍的当属技术成果发布和活动节目主持等，就笔者亲身经历，想谈几点，首先是要学会与观众交流，在你的演讲过程中，你所要讲的内容不仅仅是一种展示，也是一个与大家分享交流的过程，让大家对你所讲内容的认知与了解的过程。更要学会换位思考，假如演讲者本身是一名观众，怎样在过程中不会产生疲劳感，既便是因为专业领域不同，也要让其有兴趣去听，我们就应当做到“眼到、手到、声到”。眼神的互动交流是对观众的一种尊重，也能让他感觉到你很想讲给他听；手到，它是随心而动的情感流露，能让观众切身体会到你所要表达的情感；声到，通过停顿、节奏的抑扬顿挫、清晰度等来获得并激发演讲的热情。其次是注意语言词汇的应用，前面已略微提到，真正成功的语言表达，能让观众在脑海里浮现出你所要表达的东西的一幅画面，从另外一个角度讲，演讲也是一个绘画的过程，它也非常注重修辞手法，你可以通过形象比喻、押韵以及暗示等等诸多手法，如何去做？必须要有思考的头脑储藏室，会发现的眼睛，永无止境的阅读海洋。这样，你的整个演绎过程将会非常完美。

　　当你演讲结束时，场上却鸦雀无声，为什么？因为你的观众被你的情绪所感染，他们似乎沉浸其中，却已忘记鼓掌！做到如此，告诉你，你已离成功不远了！你具备了优秀企业员工的必备条件之一，它会带你迈进成功的职业生涯，同时你富有激情的演讲技能会感染你的讲话技巧和交际能力，它也会让你步入幸福和谐的生活之中。