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为进一步加强2012年干部职工的教育培训工作，全面提高干部职工的综合素质，南靖县烟草专卖局根据各部门员工的实际需求，制定出台《2012年职工教育培训计划》，并印发至各个部门。
《计划》中详细制定出了各部门员工的培训内容、受训对象、培训时间、培训地点及培训人员，通过强化人才队伍建设，推进2012年教育培训工作的科学化、制度化和规范化。
据悉，近年来，面对行业改革与发展的新形势，南靖烟草始终以强化队伍建设作为企业发展的着力点，对企业员工的引进、培养、使用、激励等工作进行了规划和部署，有计划、有目标提高员工的素质能力，努力做到人岗匹配、人尽其材，人事相宜、人企合一，为保持南靖烟草持续健康发展提供人才保障和智力支持。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果
