烟草在线专稿　　6月27日至7月1日，新疆卷烟厂迎来了2012年招聘的49名新员工。此次招聘的员工是根据《红云红河集团2012年毕业生招聘计划》的相关要求，于今年3月在该厂进行了笔试及面试考核后择优录用的。在到厂报道期间新招聘员工向企业提交入职所需的学历证明等相关材料，进行了入职体检，并领取了工作服。组织开展了新员工入职培训，并根据企业生产经营需要分配到各部门。

员工军训——赵建拍摄

员工培训照片——赵建拍摄

员工消防培训——周珊珊拍摄

　　根据年度毕业生招聘及签订就业协议情况，该厂于6月27日至7月1日开始办理新员工报到接收工作。49名毕业生均按时到厂报到，并提供三证（报到证、毕业证、学位证），2012年招聘毕业生涉及10个专业，其中机械类25人；电气类10人；物流管理2人；财务类2人；计算机3人，市场营销1人；烟草工程2人；体育1人；外语2人，工商管理1人。疆内院校37人（主要为新疆大学、石河子大学、新疆农业大学），疆外院校12人（主要为同济大学、中国海洋大学、中国石油大学、广西大学、河南农业大学、郑州轻工业学院、重庆大学、四川农业大学等院校）共计49人，其中：硕士研究生4人，占总数的8.2%；女生17人，占总数的34.7%；党员与预备党员22人，占总数的44.9%；　

　　为了使新员工了解企业的概况、发展历程、工作环境，明确自己的岗位风险与安全责任，提高安全意识和自我保护能力，从而预防和减少生产安全事故的发生，由人力资源科负责组织，安全保卫科、工艺技术科、政工科配合，7月3日至6日，组织了新员工入职培训。培训内容主要包括：卷烟产品工艺、安全教育、消防演练、新员工入职专题培训等内容。通过培训使新员工了解了企业的基本情况，系统学习了企业文化的相关内容。了解了卷烟产品的工艺流程及基本工艺知识。重点加强了安全方面的教育，实地体验了消防安全的重要性，并对消防器材进行了演练。为使新员工尽快的适应企业，由学校人转变为企业人，量身定制了新员工入职专题课程。帮助新员工解除困惑、少走弯路、少付代价、树立信心，快速实现角色转换；明确人生目标，做好职业规划，把个人目标融入到企业目标，实现共赢；调整心态、改变意识、谦卑务实，培养合作精神，快速融入团队；清楚的认知作为企业人应该具备的职业意识；掌握作为一个企业人应该具备的基本技能；突破自我、激发潜能、从平凡走向卓越。把敬业、爱心、责任、感恩带回企业，为企业的发展多做贡献。

　　新员工在入职及培训期间均表现出良好的精神状态和风貌。对能进入企业，成为一名光荣的新烟人而心存感恩。立志从基层干起，从小事做起，努力学习岗位技能，虚心向师傅请教。同时表示要使自己尽快的融入团队、融入企业。掌握所在岗位的技能，踏实工作，认真学习，做一名合格的新烟人，为新烟的辉煌贡献自己的力量！