烟草在线专稿　　从端正思想态度开始。　

　　态度决定高度，态度端正是做好本职工作的最基本条件。态度，其实就是一种完全的自我约束意识，个人的意识形成充分体现个人对周围环境的认知程度，对岗位职能的理解程度。当一个人有意识地去想做好某一件事情的时候，他就能想方设法排除万难，始终朝着一个正确的方向前进。任何的艰难困苦、崎岖坎坷，他都会微笑面对，不会有任何埋怨或者退缩。但当对某件事物的认识程度不够深刻，自我意识出现短缺或者偏差的时候，这个人就是相当的危险的。因为，方针路线出错，努力越多失败越大，走得越远，回头就越难。消极、颓废、经不起磨练，终究导致失败而终了，甚至将一个人的职业生涯引入万劫不复的深渊。

　　行动，是积极主动做好本职工作，争做合格烟草人的最好表现。

　　态度就是一种意识、一种精神，没有行动态度无从谈起。行动，体现在日常工作当中，必须做到“今日事，今日毕”。对工作有好的想法就是一种积极态度的表示，但这种积极的想法，必须去立马得到落实，没有落实，光靠空想，只会削减个人的工作意志、工作积极性。我们只有想到一点就去做好一点，在想和做的不断往复中，才能去积极进取，有发现，有行动，才会有成果，有了成果，个人工作的积极主动性，乃至自己是否为合格烟草人，才有考量的依据。

　　积极主动，烟草企业职工要有极强的责任感和使命感。

　　敢于负责，对工作敢于担当，树立“干好工作就是干好自己的事情，干好自己的事情就是干好工作。”的思想，从思想上、行动上把工作完全当做自己的事情来做，才能保证个人思想、行为的积极主动。怀抱强烈的责任感和使命感，就不再需要任何制度、环境等来敦促、规范自己的思想和行为，时时处处想着“干好工作就是我自己的事情”，我有责任和义务去做好自己的本职工作，漂亮地完成工作是我的使命。其实，责任感和使命感就是一种关于工作的自我约束，它能时时、地地、事事正确指引你前进的方向，敦促你去积极主动地做好自己的分内之事。

　　烟草企业员工，要有相当的首创精神。

　　现在卷烟工作企业的各项工作简单地可以理解为一种“程序化”的模式，也就是说，一个人只要按照岗位的要求去做好事情，就不会有什么大的问题。周而复始、循环往复，保证自己不出现自身的问题，工作就没问题。仔细想来，问题恰恰在此。把工作当做一种模式，在很大程度上扼杀了个人的工作意志，消磨了个人的工作热情，严重影响了工作的效率和质量。要积极主动地做好本职工作，要求个人必须具备极强烈的首创精神。充分了解工作的每一个环节，每一个影响要素，创造性地发挥个人所长，不因循守旧、“循规蹈矩”，想最好的办法，简单高效地去做好自己的本质工作，才是积极主动的诉求。带着自己的脑子去做事，留个心眼完善、改进工作程序，提高工作效率，在工作中才能充分体现自己存在于工作的价值。

　　要处理好工作的协调、协作关系。

　　对于工作，不能盲目是从。“眉毛胡子一把抓”，什么都做了，最后必然什么都做不好。对待分内的工作，要有条不紊，分清楚轻重缓急，一一推进，更加注重各工作细节之间的关联性，前因后果，条理清楚。与其他同事的相处，必须要正确处理好协作的关系。热心地给予他人必要的帮助和关怀，协助其高效率，富有创造性地做好工作。切不可虎头蛇尾，好大喜功。

　　争做合格烟草人，积极主动地做好本职工作，在工作中真正发挥出自己主人翁的精神，创造性地开展工作，高效准确地完成工作，实现自我的价值，为企业、社会乃至国家贡献自己应有的力量。