烟草在线沭阳消息　　赤橙黄绿青蓝紫，谁持彩练当空舞？近年来，江苏沭阳县局（分公司）以党建促发展为宗旨，以机关党建示范点创建为抓手，积极探索创新党建工作新途径，舞动“红色先锋、橙色关爱、黄色规范、绿色和谐、青色成长、蓝色民主、紫色服务的七色“彩练”，将党建工作融入到党的群众路线教育实践活动中，着力打造“七色”党建特色品牌，使基层党建更具魅力、活力。

　　打造红色先锋品牌做表率

　　七色党建之红色象征表率、先进。在去年年底沭阳县局（分公司）召开的党建示范点创建工作会议上，党总支书记张剑英率先提出“我就是表率”的创建口号，机关党支部提出“我就是标兵”、营销党支部提出“我就是品牌”、专卖党支部提出“我就是窗口”的创建口号，要求党员干部要将红色先锋品牌作为基层党组织的一面旗帜，做到“五带头”、“五个好”。

　　今年3月中旬，在党的群众路线教育实践活动动员部署会上，领导班子率先垂范，向全体干部职工发出“向我看齐”的号召，带头做到“两个三学”、“六个听取”、“六个结合”，带头执行《廉政准则》、中央八项规定和行业各项禁令，带头上党课、下基层调研、到一线征求意见……近期，对照党中央关于“四风”问题的22种表现，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，认真查找“四风”问题，积极撰写了领导班子和个人对照检查剖析材料，召开了高质量、高标准的专题民主生活会，以实际行动为全员树立了榜样。党员干部积极响应，通过开展党员示范岗活动亮身份，开展学雷锋志愿服务、进社区为党旗添光彩等系列活动，树立了“讲党性、重品行、做表率”的良好形象。

　　打造橙色关爱品牌筑防线

　　七色党建之橙色象征廉洁、平安。走进沭阳县局（分公司）办公大楼，随处可见廉政格言、廉政漫画、廉政警示牌、电脑廉政屏保等，让人感受到浓厚的廉政氛围。

　　在今年6月开展的“廉政文化月”活动中，沭阳县局（分公司）党总支将打造橙色关爱品牌作为对内的一道防线，为党员干部定制了拒腐防变宣传片、廉政摄影比赛、廉政书法展、微型廉政党课、廉政讲堂等廉政活动套餐，点亮了“保廉灯”，激发党员干部自觉学廉、思廉、崇廉、守廉，让党员干部在品尝“廉政大餐”中思想受触动、心灵得洗礼、耳边响警钟、身心补营养，提升了党员干部的“免疫力”。

　　在廉政预防工作上，围绕江苏省局（公司）关于构建“大监督”格局的思路，沭阳县局（分公司）党总支以部门排查为切入点，围绕资金监管、工程建设、物资采购等重点领域和关键环节，开展廉政风险防控排查活动。从权力行使、制度机制、思想道德三个层面，出台了切实可行的防控措施，建立了风险源排查、勤廉指数测评和防范预警联动三项新机制，建立起“不想违”的思想防线、“不能违”的制度防线、“不敢违”的警示防线，谨防出现“小人物、大腐败”、“小岗位、大漏洞”现象，有效预防了职务犯罪的发生，全方位营造廉洁、平安沭阳烟草氛围。

　　打造黄色规范品牌树形象

　　七色党建之黄色象征规范、荣光。沭阳县局（分公司）党总支将黄色规范品牌作为一扇对外窗口，开展了“规范在心中　落实看行动”主题活动，通过学习省局（公司）“规范是生命线”相关文件认识规范、开展内部监管排查对接规范、打响“规范保卫战”落实规范，使规范意识入脑、入心、入行，形成了在规范中创新、发展的共识，实现了从“要我规范”向“我要规范”、从“我要规范”向“规范行为”、从“规范行为”向“规范标准”的转变，使党员干部的自律规范意识更加牢固，涌现出一批规范廉洁的先进典型。

　　在今年“五一”期间开展的“闪电15号”行动中，烟贩李某购进一批渠道外卷烟，被早已获知信息的情报中队依法查扣。事后，李某多次打电话，要请王文香喝茶吃饭，但都被他一一拒绝，并依法秉公办理了此案。如今，在党员干部心中，坚持严格规范已成为一种自觉行为，是远离形形色色的诱惑和预防职务犯罪的有效手段，更是一种荣誉和荣耀。

　　打造绿色和谐品牌解难题

　　七色党建之绿色象征和谐、满意。在党的群众路线教育实践活动中，沭阳县局（分公司）党总支通过开展“查改不满意、追求更满意”系列活动，进一步增强了基层党组织的凝聚力和战斗力，巩固了教育实践活动成果。

　　沭阳县局（分公司）领导班子把群众满意度作为一面镜子，突出问题导向和群众满意导向，实现工作重心下移。建立谈心问计联系点，围绕员工和客户关心的热点、难点问题，通过走访市场、以问卷调查、召开座谈会等形式，开展“征求不满意、追求更满意”活动，面对面诚恳要求群众“挑刺”，向问题“亮剑”，认真听取群众意见，了解一线员工的实际情况，破解服务基层难题；了解市场动态，破解市场监管难题；了解客户需求，破解服务客户难题，让教育实践活动真正成为群众的满意工程。

　　7月份沭阳县局（分公司）以“为党旗添光彩”为主题，组织开展了参与全县创卫党员义务奉献日、“6·29”义务普法宣传、观看电影《焦裕禄》、“七一”专题党课、重温誓词、三夏帮扶、党的知识竞赛等“七个一”活动，激励党员干部时刻牢记党的宗旨，坚定理想信念，提升党性观念，增强荣誉感和责任感，既丰富了党员生活，又树立了责任烟草、诚信烟草、和谐烟草的良好形象。

　　打造青色成长品牌激活力

　　七色党建之青色象征活力、成就。沭阳县局（分公司）党总支建立跟踪培养机制，制定党员干部培养计划，定期举办学习培训班，要求纳入培养计划的员工定期向党总支汇报自己的思想、工作和学习情况。同时，把积极要求进步的员工和爱岗敬业的党员的基本情况、参加教育培训情况、工作成效等建立专项档案，作为发展党员、选拔后备干部的重要依据。本着“能者上，庸者下”的原则，打破身份界限，实施交流委派制，将德才兼备、工作认真负责、具有创新精神的积极分子、党员分配到重点岗位进行锻炼，让他们在实践中学习、锻炼，不断提高他们的综合素质和实践能力。

　　在创新工作上，将创新工作纳入绩效考核，通过成立党员积极分子创新小组，积极吸纳具有创新精神、创新意识、创新能力的员工，以“小、快、新”为原则，以“提质量、降成本、促管理、升效率”为宗旨，选择实用管用的创新课题，开展课题研究，相继获得“卷烟陈列标准尺”、“三角形卷烟陈列标价杆”、“上下双盖卷烟标价签维护工具箱”等6项实用新型项目国家专利，实现了创新驱动管理、助推发展的良好局面，提升工作效率和服务水平。

　　通过为员工搭建多渠道的成长平台，一支政治素质好、业务能力高、创新意识强、具有奉献精神的党员干部队伍正在不断壮大。

　　打造蓝色民主品牌显公正

　　七色党建之蓝色象征公正、透明。沭阳县局（分公司）党总支高度重视工会工作和纪检监察工作，将蓝色民主品牌作为推进民主建设、检验公开、公正、公平、透明的的一把尺子，把工会工作作为党建和思想政治工作的重要组成部分，不断健全基层工会组织，使工会工作逐步走向制度化、规范化，让员工参与企业管理，保障员工的知情权、参与权、表达权和监督权，切实维护员工权益。

　　发挥内部监管和纪检监察职能，大力推行政务公开，要求党员干部自觉接受职能部门和工会的监督。以“阳光操作提升工程”为抓手，健全了“两项工作”组织、制度、工作、监督、评价五个体系，全面落实“两项工作”，深入推进办事公开，确保了权力在阳光下运行。同时充分运用“四全预警”平台，强化同级监管，注重专销联动，适时开展一查一报、市场查访、“飞检”监督活动，确保了“三个100%”落地。

　　打造紫色服务品牌促提升

　　七色党建之紫色象征品质、精神。沭阳县局（分公司）党总支立足于实际情况，突出服务特色，将打造紫色服务品牌作为服务党员干部的抓手、践行“同心”文化的纽带，通过建设党员活动室、开设道德讲堂，为党员干部提供理论学习、开展党务活动的场所，弘扬党的优良作风和社会主义核心价值观，积极传播正能量，坚定党的信念，增强了党员干部的宗旨意识。

　　按照省局努力打造江苏烟草商业学习型，服务型、责任型的团队文化，建设基层班组文化，通过党建文化和企业文化双发展，为员工铺路搭桥，遮风挡雨的要求，沭阳县局（分公司）立足于实践、立足于融合、立足于“同源”，立足于地方特色，围绕江苏烟草“同心”文化、宿迁烟草“金石·同心”、沭阳县责任文化，将沭阳烟草企业文化定位为“四合•同心”，围绕同心圆延伸责任、诚信、和谐、共赢四大文化架构，依托企业文化阵地辐射作用，通过开展基层班组文化、廉政文化示范点和精神文明行业创建等活动，充分发挥党建文化和企业文化的引领和激励作用，带动了全体员工文化素养的提升，营造了公平竞争、健康快乐、创先争优、平安和谐、科学发展“五大环境”，得到了省市局领导和地方政府领导的一致认可。目前，党员活动室、文化室已成为县委县政府、县机关工委、县纪委组织县内外参观学习的一个观摩点。

　　一分耕耘一分收获。沭阳烟草“七色”党建熠熠生辉，清香四溢，结出累累硕果。近年来相继荣获省级文明单位、省级工人先锋号、市直机关党建示范点、市级廉政文化示范点、县先进基层党组织等荣誉，在收获荣誉的同时也更加坚定了他们开展党建工作的信心。