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安徽霍邱县局1至8月份安全生产工作综述

2013年09月24日 来源:烟草在线专稿 作者:刘毅明
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  烟草在线专稿  1至8月份以来,安徽霍邱县局(营销部)安全生产工作在上级行业及地方政府正确领导下,认真贯彻各级政府和行业安全生产电视电话会议精神,坚持以科学发展观为指导,坚持贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,继续以职业健康安全管理体系建设及安全生产标准化建设为抓手,以安全生产月活动为载体,严格执行《安全生产法》等国家安全生产的相关法律法规,1至8月份安全生产保持平稳态势。

  一、1至8月份工作开展情况

  (一)强化安全责任,提高安全管理水平

  安全生产是企业生存发展过程中的主题,是职工身心健康、安全和效益的保障。要开展好安全工作,落实安全责任是前提保证。为此该局明确了各部门负责人为安全生产第一责任人,层层签订了安全责任书。同时,按照“谁主管,谁负责”的要求,分管领导在部署分管工作的同时一并部署安全工作,各部门负责人在安排月度部门工作时,均将安全工作列为月度工作重点。切实将“一岗双责”制度落实到位。努力营造主要领导高度重视安全,分管领导具体部署、部门负责人贯彻落实、兼职安全员具体执行的良好安全管理格局。

  (二)突出工作重点,提高安全防患能力

  安全检查和安全培训是消除隐患,防止事故发生,提高员工安全意识的重要手段。

  一是坚持安全自查。2013年以来,县局(营销部)先后开展了“元旦、春节”、“清明”、“端午”等节日安全检查和阶段性安全专项检查。坚持月度安全例会、月度安全检查制度及晨值班制度。每月召开安全例会,分析总结月度安全生产工作,部署安排下月安全生产工作。在月度安全检查过程中,坚持“走一遭、查一路、保平安”的“闭环式”检查方法,不搞走马观花、不搞蜻蜓点水,不搞一带而过,认真检查事故易发场所、要害部位、关键环节,切实使不安全隐患在“走动”中发现,在现场中予以解决处理,确保实现动态安全生产。1至8月份查出隐患48项,现已全部整改完毕。

  二是坚持安全培训。安全培训是提高员工安全意识的有效手段之一。在1至8月份共举办各类安全培训15场,共有245人次参加培训。在所有培训中,重点突出道路交通安全培训,目前该局每天有24台机动车辆行驶在道路上,车辆交通安全形势尤为严峻,因此该局要求驾驶员要严格按照车辆安全管理的各项要求,认真做好出车前、行车中、归车后的车辆检查和管理,认真学习新的道路交通安全法等知识,严格依法行车,保证车辆安全运行。2013年3月份,该局结合工作实际,聘请了县交警大队的专家以案说法,对全体驾驶员进行了培训,并对驾驶员的理论知识和驾驶技能进行了考核,对达到考核标准的30名驾驶员发放了“上岗证”。

  三是坚持预案演练。为提高突发事件应急处置能力,该局相继开展了火灾应急预案、电梯事故现场处置方案、车辆事故现场处置方案的演练。通过对应急预案演练,加深了员工对消防安全知识的理解和灭火器材正确使用的实战技能,使其清晰的认识到如何面对突发的紧急情况。为单位安全生产的开展起到了积极作用。实现了“科学、安全、有序、快速应对各类事故的目标,提高了和部门应对突发事件指挥处置能力,取得了预期效果。

  (三)强化体系建设,稳步推进安标工作。

  安全生产标准化建设工作是2013年安全工作的重中之重,开展好安全生产标准化建设工作既是一项常规工作,又是一项政治任务,是全面贯彻安全生产法律法规,落实企业安全生产主体责任的重要举措。该局严格按照省、市局(公司)的要求,在咨询公司和市局安保科的具体指导下,结合县局实际,认真研究部署,制定实施方案,明确工作目标,落实工作责任,广泛宣传发动,强化培训教育,严格监督检查,稳步推进安全生产标准化建设。

  一是强化培训,提升能力。该局共集中举办4期安全生产标准化专题培训,各职能部门和基层队所利用安全例会、工作例会认真学习市局(公司)编制的安全生产标准化相关文件,制作了安全生产标准化宣传栏。通过多形式、多渠道的宣传培训,提高员工对创建安全生产标准化工作的认识,使广大员工都能够自觉投入到安全生产标准化建设工作中来,为贯标工作营造了良好的氛围。

  二是加强检查,落实整改。该局对照市局(公司)安标文件要求,开展各类安全检查50余次,重点检查了卷烟仓库、分拣中心、配电房、水泵房、电梯等处设备管理和设备运行情况,共查出各类隐患50项,整改完毕49项,共计投入安全整改经费2万余元。同时结合市局(公司)对标检查结果,对不符合安标规定的硬件设施和软件资料逐一整改落实到位,确保各类安全设施安全规范,各种安全软件资料健全。通过计划、实施、检查、整改、评估管理模式,使我局在安全生产标准化建设上实现了螺旋式上升。在6月初,通过省局验收,达到二级标准。

  (四)深化活动载体,开展安全生产月活动。

  2013年6月份,县局(营销部)根据市局(公司)“安全生产月”活动的统一部署和要求,结合县局(营销部)安全生产形势,紧紧围绕“科学发展,安全发展”的活动主题,大力营造全员安全生产意识和氛围,开展形势多样,具有时代性、针对性、知识性等系列活动。

  一是加大宣传教育力度,积极创新活动形式。活动期间,紧紧围绕“强化安全基础,推动安全发展”这一活动主题,组织全体员工进一步重温《道路交通安全法》和《安全生产法》等法律、法规。为了营造氛围,该局购置了“安全月”的宣传材料(张贴画、横幅等)和安全教育警示录像片,并在县局县局(营销部)醒目位置悬挂横幅10多条,制作宣传栏数期。同时还利用现有的(专栏、板报、网络)宣传教育渠道和资源,广泛宣传党和国家的安全生产方针,政策、法律、法规和安全知识,有效地推进全市烟草系统的安全文化建设,不断提高全员安全意识和安全文化素质。

  二是实施方案将“安全月”活动推向高潮。在活动期间相继开展了电梯事故现场处置方案、车辆事故现场处置方案的演练,加强了员工的应急反应能力,提高了预案的可操作性;组织员工开展了员工岗位安全知识竞赛,推进岗位达标;为宣传安全生产标准化知识营造了良好的氛围。该局还给各基层单位安全员发放了安全生产知识学习的书籍,要求进行日常学习,并撰写读书心得在网站刊登;开展了形式多样的隐患排查治理活动,对照安全生产标准化规范,严格检查,不留死角,发现问题,及时整改,有效提高了现场管理的规范性和安全性。

  二、存在问题:

  1、员工对安全生产标准化知识的理解和掌握还需要进一步提高。由于安全生产标准化规范内容多、要求细,在短时间内全面掌握有一定难度,还需要坚持不懈的开展各类培训教育活动,进一步提高广大员工对标准化规范的理解。

  2、硬件设施还需要进一步完善。由于该局办公楼陈旧,电气、消防设备设施日趋老化、不能完全满足安全生产标准化规范的要求,还需要加大基础建设投入,提高各类基础设施的本质安全性。

  3、兼职安全员没有充分发挥安全管理职责,安全责任意识及安全管理水平有待提高。

  4、安全教育培训形式较为单一,缺乏创新性,培训效果有待进一步提升。

  三、下步工作打算:

  一是大力推进和深化安全生产标准化工作。安全生产标准化建设是该局(公司)2013年安全生产工作的重点内容,该局将对照标准认真查找当前存在的不足,加以整改。重点要做好各类制度、规程的编写和现场管理。

  二是要继续加强消防安全管理。消防安全管理工作是继车辆安全管理工作后,省局(公司)力抓的又一项重点工作。加强消防安全管理的细节工作。例如消防疏散通道上的应急灯、指示标志的设置,消防灭火器、消防栓、水带的日常保养等。只有做好了这些细节工作,县局(营销部)的消防安全管理工作才能再上一个台阶。

  三是要抓好现场管理。对仓库、配电房等重点部位加强设备设施管理和日常检查,强化定置管理,通过不断的检查,整改,确保设备设施始终处于符合标准化要求的状态。同时做好在建基建项目现场安全管理。

  四是加强值班和节假日安全管理。在日常工作中加强对值班人员的专业化训练和管理,严格值班制度。在节日期间执行领导带班制,加强巡查,机动车辆全部封存,杜绝各类事故发生。

  五是加强高温天气下的安全生产管理。严格执行省局《关于进一步做好高温天气安全生产工作的紧急通知》要求,进一步做好一线员工防暑降温工作,进一步加强高温天气车辆交通安全管理,进一步做好高温天气施工作业现场安全管理,高度重视夏季用电安全管理。

  1至8月份,霍邱县局在市局(公司)党组的正确领导下,在各部门的紧密配合下,圆满的完成了年初制定的工作目标。可以说成绩的取得是全体员工团结协作、敬业奉献的结果,凝聚了上级领导和广大干部职工的聪明才智和辛勤汗水。虽然县局在安全管理工作上取得了一定成绩,但离上级要求还有差距。该局深知安全工作高于一切、重于一切、先于一切,在下步工作中将要统一思想、振奋精神、扑下身子、真抓实干,切实将各项安全工作落到实处,推动安全工作上水平,为六安烟草全面、健康、科学发展做出新的更大的贡献。

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