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贵州毕节市局推进基层“四型”党组织建设

2013年08月09日 来源:烟草在线专稿 作者:郭铭美
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  烟草在线专稿  按照党的“十八大”关于党建工作的新部署和省局(公司)党组及毕节市委对“服务型”优秀党组织建设工作的要求,贵州毕节市局以保持党的先进性和纯洁性为主线,以打造特色党建品牌为目标,以深入开展党的群众路线教育实践活动为重点,切实加强行业作风建设,进一步提升基层党组织思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 

  2013年初,在市局(公司)党委的高度重视和领导下,毕节烟草商业基层党组织按照全面推进“五好党支部”的要求,创建毕节市烟草局(公司)基层“四型”党组织制度和党建工作考核评价体系,掀起了开展了“学习型、创新型、服务型、发展型”四型党组织建设和创优活动,扩大党组织和党的工作覆盖面,充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,推进企业原料保障、市场营销、基础管理、队伍建设、科技创新上水平,促进了毕节烟草商业持续稳定协调发展。

  自我革新驱动 创新基层组织建设

  毕节烟草商业13个单位,83个党支部,1583名党员。各单位根据《中共毕节市烟草专卖局(公司)委员会基层“四型”党组织建设实施方案》、《中共毕节市烟草专卖局(公司)委员会基层党支部建设考核办法》、《毕节市烟草商业“学习型、创新型、服务型、发展型”党支部考核评价标准》、《毕节市烟草商业优秀共产党员考核评价标准》、《党支部工作手册》和党员分布情况,按照有利于党组织开展工作、有利于加强党员教育管理、有利于扩大党组织覆盖面的要求,全面加强党的组织体系建设,在岗党员人数3人以上、50人以下的单位建立了党支部,有3名党员的收购点都建立了党小组。到目前为止,全市烟草商业所有烟叶工作站、卷烟营销部、专卖稽查中队、卷烟物流中转站、生产车间和离退休、内退人员多的单位,共建立党支部83个,形成了全方位、全覆盖的基层党组织网络。

  建立考核标准 夯实“四型”党支部建设

  学习型党组织建设考核标准:增强党员干部的学习的主动性和自觉性。党员干部职工自觉把学习当责任,不断提高学习力,学以致用,推动工作。一是有完善的学习教育培训机制,健全和完善党委(党组)中心学习组、党支部学习制度、学习计划及员工学习成长计划。二是年度学习内容要围绕理论武装、文化认同、企业改革与发展需要确定,上级公司相关文件全员知晓。三是年度党委(党组)领导班子成员、党支部成员、党支部党员及干部职工学习培训情况有记录。

  创新型党组织建设考核标准:有支持创新、激励创新的机制和氛围。一是党支部QC活动、小改小革,解决问题有针对性,创新活动效果明显。二是党支部制度创新方面有新突破,形成党要管党、从严治党的长效机制。三是党支部管理创新方面有新突破,使党的建设与企业生产经营、基层建设、基础管理、企业文化建设、员工行为规范建设等有机结合,党支部服务创新有新突破,形成服务创造价值、服务赢得客户、服务促进发展的良好氛围面。

  服务型党组织建设考核标准:着力于使党的宗旨得到全面贯彻落实,以发展为了群众、发展依靠群众、发展成果与群众共享作为党支部一切工作的出发点和落脚点。一是要把“心系千家、情感万户”的杜鹃情服务理念转化为服务的行动,真心实意为员工、为烟农、为客户、为企业、为社会服务。二是建立“八大杜鹃进组织”的服务标准,形成党支部为干部职工、为烟农、为客户的服务标准体系,并抓好服务标准的落实,提升客户满意度。

  发展型党组织建设考核标准:切实践行科学发展观,转变发展方式、提高发展质量,把发展建立在扎实的工作思想基础、群众基础和牢固的市场基础之上,形成人人思发展、人人抓发展的氛围。一是党支部有党员发展的规划和员工职业规划,并抓好落实,为发展提供有力支撑。二是发展型党组织建设对发展的推动作用。三是党支部年度创先争优、增比进位情况,员工成长、烟农增收、客户满意情况。

  创建优秀标准 推进“四型”党支部建设

  “四型”基层党组织建设评价由优秀党支部建设和优秀党员两个部分组成,优秀的党员队伍是优秀党支部的基础,优秀党支部是成就优秀党员的平台。

  优秀党支部建设标准

  ——有完善的组织体系。按照党组织和党的工作全系统覆盖的要求,市局(公司)、县(区)局(分公司)和三大中心、烟叶站(基地单元)、卷烟营销部、专卖稽查中队、卷烟物流中转站、生产车间等的基层党组织体系,做到哪里有群众哪里就有党的工作、哪里有党员哪里就有党组织、哪里有党组织哪里就有健全的组织生活和党组织作用的充分发挥。

  ——有完善的制度体系。坚持党要管党,从严治党的原则。加强制度建设,推进依法治党,建立完善党员发展、管理、学习教育、党内监督等工作制度,建立健全“三会一课”制度、联系群众制度、厉行节约制度、廉洁自律制度等,形成有效、管用的决策、执行与监督制约机制,推进企务公开,广泛接受监督,保持党员的先进性和纯洁性,不断增强党组织的凝聚力和战斗力,用党风的根本好转带动企业风气的根本好转,推进更加规范、更富效率的毕节烟草商业建设。 

  ——有系统的工作标准。参照市局(公司)制订的《党支部工作手册》,拓展建设思路,创新建设标准,全面推进基层党组织建设,打造独具毕节烟草商业特色的基层党组织。

  ——有丰富的主题活动。在基层党组织广泛开展“五讲五比”即讲学习、比创新,讲激情、比发展,讲执行、比落实,讲责任、比担当,讲奉献、比精神;党员“三亮三比三评”即亮标准、亮身份、亮承诺,比技能、比作风、比业绩,群众评议、党员互评、领导点评;“二三五三”教育实践活动;“八大杜鹃进组织”;审计整改在基层等主题活动,引导基层广大党员干部职工牢记党的宗旨,坚守理想信念,牢记毕节烟草商业肩负的使命,形成党员带头讲政治、带头干事谋发展、带头创新建佳绩、带头服务比奉献、带头自律树形象的良好氛围。

  ——有统一的建设目标。以班子建设好、制度建设好、党员作用好、活动效果好、作风形象好作为建设目标,统一建设标准,完善党建工作制度,发挥党员表率作用,结合企业生产、经营、管理与服务开展活动,提升党员队伍素质,创一流工作业绩,树立企业良好形象。

  优秀党员标准

  ——带头学习。把学习当责任,带头学习提高。认真学习党的十八大精神,贯彻落实科学发展观,自觉坚定理想信念,模范遵守党的纪律;带头学习烟草行业改革发展所必备的知识,有较强的思维能力、较高的思想境界,岗位胜任能力强,有立足贵州、面向全国、争创一流的眼界和积极的行动。

  ——带头创新。把创新当作个人与毕节烟草商业发展的不竭动力,认真解决制约个人素质提升和企业发展的问题,在制度创新、管理创新、技术创新、服务创新等方面有新突破,在发明、创造、新型设计等方面有新成果。

  ——带头服务。认真践行毕节烟草商业“心系千家、情感万户”的“杜鹃情”服务理念,为同事、为烟农、为零售户等服务对象提供个性化服务,员工认同度高,客户评价好。

  ——带头规范。自觉维护专卖管理体制,规范从业行为,遵纪守法,廉洁奉公,作风扎实,内强素质,外树形象,在本职岗位上创一流管理和一流服务。

  ——带头发展。热爱烟草事业,自觉践行毕节烟草商业的战略、使命、愿景、企业文化、标准管理,具有强烈的事业心和责任感,忠实履职,敢于担当,认真负责,自我施压,真抓实干,拼搏超越,增比进位,在本职岗位上成绩突出。

  通过以上考核标准和考核办法,形成牢固树立“抓好党建是本职、不抓是失职、抓不好是不称职、出了问题是渎职”的理念,找准工作定位,确立中心工作在哪里党建工作就应该抓到哪里的工作思路,把党组织建设的着力点放在提升党建科学化水平上来,放在服务中心、建设队伍上来,努力形成独具毕节烟草商业特色的“四型”基层党组织模式,统一思想、凝聚力量,攻坚克难、真抓实干,以高度的政治责任感和更加奋发有为的精神状态,深入推进“二三五三”教育实践活动,卓越行为成就卓越绩效的活动等,为实现全市烟草商业“十二五”发展目标提供政治和组织保障,确保在2013年年内,实现毕节市烟草商业达标党支部达到80%以上,2014年100%达标的目标。通过1-2年的努力,形成独具毕节烟草商业特色的“四型”基层党组织模式,达到全省烟草商业先进水平。为推进全省烟草商业持续稳定健康发展、实现新的历史性跨越作出新的更大的贡献!

 

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