烟草在线转自《东方烟草报》

　　走访调研是了解基层情况、倾听群众呼声的一种有效途径和方式。在有的走访调研活动中，我们却经常看到存在这样两个问题：其一，“纸上谈兵”----满足于看汇报材料，把“干得好不好”与“汇报材料写得好不好”画上了等号；其二，“走马观花”----走访“一阵风”，使走访调研简单地成为到基层“转转、看看”。如此不接“地气”的走访调研，无法真正深入群众，不能找准问题的“七寸”，其成效必然会大打折扣。

    依笔者之见，走访调研要做到多接“地气”，须把握住以下几个方面：

    在思想境界上“纯”。领导干部要树立为基层服务的思想，不浮躁、不急躁，实事求是，善听真话，俯下身子，实实在在地“走基层”。难得到基层走一走，若是只听好话，容不下“逆耳忠言”，还会助长弄虚作假等不良风气。坦率做人、踏实做事，才能听到基层真实的声音，做出符合基层实际的决定，得到员工真正的尊重。

    在问题查找上“实”。在走访调研前，要根据了解的基层情况列出提纲，明确了解什么、掌握什么、解决什么，使走访调研做到有的放矢。开展调研工作过程中，要多与职工群众交流，多坐“小板凳”、会喝“大碗茶”，让他们感觉领导与自己心贴心，他们才会说出心里话。

    在办事效率上“快”。不能将发现的问题“束之高阁”，能当场解决的，要善于用权、敢于拍板，让基层同志看到领导干部办实事的决心；无法立即解决的，要责成相关部门进一步分析研究，及时拿出可行性方案。并且，方案要充分征求和听取基层的意见，避免在实施过程中出现“水土不服”。