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上海市局、集团公司提出四个坚持深化班组建设

2014年09月26日 来源:烟草在线上海消息 作者:
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  烟草在线上海消息  2014年以来,上海市烟草专卖局、上海烟草集团有限责任公司通过丰富活动载体、拓宽创建渠道等多种途径,加强对机关和各单位“工人先锋号”和“50强班组”的选树、培育工作。集团下属工商单位1383个班组,共申报“工人先锋号”班组62个,占4.4%;申报双“50强班组”90个,占6.5%。截至上半年共有7个集体荣获“上海市工人先锋号”、“全国烟草行业第六届先进集体”、“全国质量信得过班组”、“全国安康杯优胜班组”等各类市级以上荣誉称号。

  近日,上海市局、集团公司召开专题会议,提出以“四个坚持”为总要求进一步深化班组创建工作,切实推动班组创新实践。一是坚持检查考核与全面推进相结合,关注基层工会对班组创建的管理指导、推进方法和工作成效,突出对创建班组基础资料及作业现场的综合评价。二是坚持传承与创新相结合,认真总结班组建设的成功经验,进一步增强班组执行力,注重传承与创新,尤其在学习型团队建设和“两个落地”贯彻实施中要有新的成效和亮点。三是坚持定期研讨与分类指导相结合,研究班组工作的新问题、新难点,致力于集工作研讨、思维方式和成果交流为一体的管理平台建设。四是坚持优胜劣汰与双向激励相结合,不以单位班组数量和所占比例进行综合平衡,注重班组工作业绩和创建实效,激励更多的班组参与创建,营造你追我赶、追求卓越的竞争氛围。

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