烟草在线内蒙古消息　　为进一步提高物流团队建设水平，激发物流岗位员工的工作学习热情和创新活力，近日，内蒙古阿拉善盟烟草专卖局（公司）从学教、互助、扩展三方面采取措施，强化教育，推行互助，加强物流团队建设。

　　一是强化教育培训，培养“学习成长型”人才队伍。积极派员参加行业、地方的相关业务培训，鼓励员工参加学历教育和职业技能鉴定考试，不断提高物流员工的专业知识水平和业务能力，让员工在浓厚的学习氛围中成长。使广大一线员工通过学习增强自信、增长才干的同时，更加热爱本职工作，激发出无限的工作热情。

　　二是推行互帮互学，培养“多面手型”人才队伍。充分发挥骨干员工的带动作用和示范效应，根据工作性质分出2至3个学习小组，由业务骨干担任组长，发挥专长，组织组员进行业务知识学习和专业技能训练，确保每位员工能够熟练掌握2个以上岗位的工作技能。使一线员工在自我学习、自我锻炼、自我提升过程中成为一岗多能的行家时手，成为身兼多职哪里需要哪里上的全面手。

　　三是组织团队活动，培养“创新活力型”人才队伍。组织开展野营、拓展训练、知识竞赛等文体活动，丰富员工精神生活，增强物流员工的归属感、荣誉感和团队凝聚力。促进广大员工以饱满的工作热情和积极的工作态度投入到物流工作中，真正做到快乐学习，快乐工作，快乐生活，以积极身上的正能量激发活力和创造力。