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烟草在线南昌消息 2014年以来，江西南昌东湖区局结合行业实际，坚持“党建带工建、工建服务党建”，着力加强工会自身建设，积极发挥工会组织的桥梁纽带作用，为企业发展营造和谐发展环境，促进企业各项工作呈现新气象。
一是建立健全工会组织管理和日常工作机制，加强工会干部、工作人员的配备和管理，进一步强化工会自身建设。
二是落实职代会制度，发挥职工代表参与企业生产经营的决策作用，加强企业的民主管理、民主监督，激发工会组织的号召力和向心力。
三是关注职工健康成长。组织职工开展健康检查，加强业务技能培训，认真落实职工薪酬待遇、社会保险和劳动保护等，切实维护职工合法权益，增强干部职工的主人翁意识和归属感。
四是与企业文化建设有机结合，通过开展专卖技能竞赛、营销技能竞赛等形式多样的活动，促使干部职工自觉践行“两个至上”，激发工会会员在本职工作上创先争优建功立业。
五是关注特殊群体。通过基层走访、干部谈心等形式，倾听职工心声，征集意见建议，帮扶困难职工，切实解决离退休人员生活中的实际困难。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果
