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烟草在线郑州消息 近日，河南郑州上街区局三项措施加强员工队伍建设，促进员工队伍的成长，把构建以人为本的人才文化作为企业文化建设的首要任务，使企业基业长青。
一、坚持以人为本，加强员工队伍的建设和培养的途径。员工队伍的建设与培养，紧密结合单位的实际情况，不断强化以人为本的管理，以人员素质的提高来保证单位整体素质的提高。有效地激发员工为单位服务的热情，并把工作变为一种自觉、自愿的行动。
二、坚持以制度规范行为，增加亲和度，提升执行力、通过科学完善的规章制度来规范人的行为，考核人的责任，调动人的积极性，发挥人的创造性。建立并执行严格的岗位责任制和奖罚条例，建立严肃的纪律，使员工的工作能步调一致，令行禁止。
三、在员工个人成长上投入，加强培训，提高素质。岗位培训是单位发展的要求，也是员工实现自身价值的需要。建立不同层次、不同形式的培训模式，把教育培训寓于日常工作实践中，潜移默化地培养思想品质和行为规范的一种教育。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果
