烟草在线江苏消息　　2014年以来，江苏姜堰区局（分公司）以提升企业科学发展水平和提升员工思想政治水平及综合素质能力为基本目标，不断创新学习载体，有针对性、系统性开展学习教育培训活动，努力以学习型员工的培养，全面推进学习型企业建设。

　　一是坚持正确导向。通过在办公室、科务会、专题学习等不同场合，广泛宣讲学习的重要性，让全体员工全面理解学习的含义，懂得学习不仅包括新理论、新知识、新技能的学习，还包括善于总结经验、勇于汲取教训，不断自我反省、完善和提高的过程，从而以思想统一推进行为一致。

　　二是坚持示范引领。按照“一体二翼三挂钩”的模式进一步建立健全员工政治、思想、作风、廉洁等学习教育制度，通过举办专题研讨会、演讲比赛、岗位技能竞赛、走出去观摩学习等活动，不断丰富学习方式和载体，并以党组中心组学习为龙头，带动整个企业和全员的学习。

　　三是坚持实效至上。大力弘扬理论联系实际的学风，运行PDCA的方法，通过例会、周报、日志等载体，实现企业、部门、基层、个人各个层面的自我检查、自我改进和自我提高，跟踪考核学习效果，以达到学习型企业和学习型员工建设的目标。