烟草在线浙江消息　　日前，浙江省烟草专卖局（公司）对各直属单位廉政文化“进基层”建设进行了实地调研抽查，并下发了《关于廉政文化“进基层”建设情况的通报》，总结前期建设情况，部署下阶段工作，持续深入推进廉政建设。

　　自启动廉政文化“进基层”活动以来，浙江烟草专卖商业系统各单位按照浙江省局（公司）的整体部署，将其作为加强党风廉政建设和作风建设的重要抓手，创新载体、丰富内涵、狠抓落实，通过抓组织部署，落实工作具体责任；抓宣传教育，筑牢廉政思想防线；抓阵地建设，构建文化宣传格局；抓检查评价，加强考核监督问责，不断提升基层廉政文化建设的凝聚力、渗透力和影响力，取得了初步成效。

　　浙江省局（公司）明确，将加大对廉政文化“进基层”工作的指导，各单位要认真总结现有经验和存在不足，常抓不懈、逐步推进，继续深入推进廉政文化“进基层”建设。

　　一是进一步提高认识。廉政文化“进基层”建设是抓早抓小，解决群众身边腐败问题的需要；是贯彻中央要求，强化党风廉政建设主体责任的要求；是加强烟草窗口建设，落实行业“五个形象”的内容。各单位要通过培训宣传，深化基层群众对廉政文化建设重要性的认识，激发参与建设的积极性和主动性。

　　二是进一步明确目的。完善常态化机制，提高基层群众的思想觉悟，使廉政理念内化于心、外化于形、固化于制，引导广大干部员工牢牢把握从业底线红线，树立“为民、务实、清廉”的职业理念，确立“廉洁高效、规范正派”的工作作风，形成以廉为荣、以贪为耻的良好氛围。

　　三是进一步健全制度。各单位要制定廉政文化“进基层”建设工作方案，明确谁来进、进什么、怎么进、如何评价等关键要求。建设工作要有计划、有内容、有载体、有活动、有成效。要把廉政文化“进基层”建设纳入党风廉政建设的总体布局，切实落实“一岗双责”，建立健全依法依规管理、办事公开民主管理制度，修订从业标准和道德规范，消除监督盲区。

　　四是进一步抓好结合。要根据专卖、营销、配送各条线的工作特点，结合党风廉政建设、作风建设、行纪行规建设的工作要求开展建设活动；按照省局（公司）党组《关于全面推进廉政风险防控机制建设的工作意见》，遵循PDCA的管理流程，加强对廉政风险的动态管理。

　　五是进一步创新载体。要结合基层工作的现实特点，以人为本、以理服人、以情动人，对广大基层群众的思想和行为产生“润物细无声”的作用。

　　六是进一步注重特色。各单位要积极探索，勇于实践，发挥基层工作优势，整合基层文化资源，争创特色亮点，在试点的基础上，进一步扩大廉政文化“进基层”建设的范围，尽量覆盖到专卖、营销、配送各条线和各县级单位。