烟草在线红河消息　　为进一步提高党风廉政建设教育的针对性和实效性，增强全体干部员工的自律和他律意识，云南红河州烟草专卖局（公司）在深入推进“三转”工作中，采取“三创新，三贴近”的方式，于2014年烟叶收购前期，对全州烟草公司系统14个基层部门深入开展党风廉政专题教育，筑牢全体员工拒腐防变的思想防线。

　　创新教育理念，贴近员工实际。坚持“以人为本”的教育理念，不断创新党风廉政专题教育授教理念。一是在教育活动开展前，通过向各基层部门发放培训意向征求表，充分了解基层部门员工培训意向。二是深入基层调研，结合党风廉政相关政策法规和基层部门关心的难点问题，制定教育实施计划，分层、分级实施。三是在教育实施中，打破一人台上讲、众人台下听，照本宣科，硬性灌输的传统宣教模式，把员工关心的热点问题采用易于接受的座谈、问答、互动、交流等形式开展教育。

　　创新教育内容，贴近岗位实际。针对不同基层部门的实际情况，在教育内容的选择上，选好“切入点”，突出“着重点”，找准“着力点”，认真做好培训内容的甄选工作，充实基层管理人员和重点岗位工作人员培训内容，充分做到培训内容与基层工作相结合、与企业发展目标相结合、与当前形势相结合。一是从中央“八项规定”、反对“四风”问题和廉政风险防控等方面不断完善党风廉政专题教育实施内容。二是结合基层岗位实际，认真分析重点岗位廉政防范关键点，从岗位廉政风险防控的角度强化员工防范意识，规范从业行为。三是结合烤烟收购期间用工实际，重点对收购点（组）关键岗位工作人员做好相关法律法规的宣传教育工作，以身边的案例警示收购人员做好廉洁自律工作，不断提高守法意识和抵御不良风气能力。

　　创新教育形式，贴近基层实际。转变以往“一锅煮”的传统宣教方法，充分发挥“按需下方”的个性化教育优势。对基层管理人员和重点岗位人员进行分类指导、分类施教、因人施教、因岗施教。在教育工作中，紧密结合各基层部门实际，结合幻灯片放映、案例分析、互动交流等教育形式，不断拓宽党风廉政教育的载体和受教层次。一是紧紧与党的群众路线教育实践活动和“三转”工作相结合，突出上门授课、分类施教的工作方法，不断改进施教形式，提高服务基层的能力。二是紧紧与基层部门培训需求相结合，从实际出发，紧扣主题，突出重点，从不同角度广泛开展专题教育培训。三是根据8个种烟县（市）局（分公司）、5个卷烟纯销区县局（分公司）和红河天源酒店管理有限公司的实际情况，有针对性开展专题教育活动，贴近基层，贴近实际。

　　截至2014年8月28日，红河州局（公司）对13个县（市）局（分公司）和红河天源酒店管理公司基层部门管理人员和烟叶收购点组重点岗位工作人员进行党风廉政专题教育14场次，受教人数1400余人。