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烟草在线黔东南消息 为提升卷烟营销人员队伍综合素质，加强企业的核心竞争力，近期，贵州黔东南州局（公司）采取三项举措，推进营销人员培训工作。
一是建立培训机制，确保培训规范性。为了健全培训机制，完善培训制度，制定《2014年卷烟营销培训工作实施方案》，加强营销人员培训管理，严肃培训纪律，确保培训规范性。
二是制定培训计划，确保培训有序性。通过调查员工技能状况、培训需求，结合卷烟营销人员人均培训80个学时、覆盖率达到100%的培训目标，详细制定了卷烟营销人员培训计划，并明确培训项目、培训内容、参培人员和培训时间，确保培训有序开展。
三是加强控制措施，确保培训有效性。在季度服务质量测评工作中，通过查阅各县级营销部季度培训签到表、会议记录、评价表、会议现场图片等资料，对培训开展和建档情况进行督查考核，确保培训真实、有效。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果
