烟草在线凉山消息　　近日，四川凉山州局人事劳资科就深化人力资源改革决策部署、政策措施、落实情况开展了自查，广泛征集州局机关各科室、县局负责人代表、基层员工代表共计60余条意见建议，并邀请外部机构专家针对凉山烟草人力资源工作开展进行诊断。自查工作体现“三亮点”：

　　自查增添发展活力。通过自查全州人才建设运行总体情况，重点涉及员工职业生涯发展、后备干部队伍建设、专业技术聘任开展等版块内容，督察改革政策是否“落地有声”，各项措施是否最大限度发挥成效。有利于下一步激发企业人才系统活力和内生动力，推动人才建设稳增长。　

　　自查鼓起清新作风。“说了就要做，做就做到位”，人事劳资科梳理征集到的建议，就反映突出的岗位设置、机构编制等焦点问题，结合专家意见指导，第一时间制定整改方案，排出时间表，勾画路线图，不走形式、不走过场，通过自查倒逼部门作风改进和工作水平的提高，自查进一步聚集了党的群众路线“正能量”。

　　自查吹响整改号角。自查是手段，整改是目的。通过自查，及时发现普遍性、苗头性的问题，提出具有针对性、假设性的方案。在自查中，州局各部门、县局负责人及员工代表以问题为导向，有喜报喜，有忧报忧，谈问题深入透彻，出实策动真碰硬，促进了全州人力资源配置的优化，推动了凉山烟草人力资源改革的前行。