烟草在线韩城消息　　近日，陕西韩城市烟草专卖局以群众路线教育实践活动第二环节为契机，在全局内开展了交心谈心活动，使干部职工之间架起了沟通交流的“连心桥”，为下一步召开民主生活会奠定了坚实的基础，助推了群众路线教育实践活动落地有声。

　　一是谈心方式灵活化。交心谈心根据工作需要及个人平时工作表现适时开展交心谈心。交心谈心按照领导分管工作范围进行分工，必要时范围可交叉或延伸，原则上领导班子成员负责各股室负责人交心谈心，各股室负责人与职工每月交心谈心不少于一次，领导班子成员、股室负责人与职工干部之间也可开展经常性的交心谈心，确保了交心谈心对象的全覆盖。

　　二是谈心内容具体化。交心谈心内容细化为沟通谈话、激励谈话、提醒谈话、知情谈话，重点了解和掌握全员在思想、工作、生活等方面的情况。即干部职工间以增进相互了解、加强沟通交流、促进协调发展为目的，开诚布公的进行沟通谈话；在受到表彰、奖励时，需及时提醒其戒骄戒躁，再接再厉；在工作中遇到挫折、困难时，需要及时帮助其分析原因、找寻对策、解决难题；在工作中产生重大分歧矛盾或职工之间出现不团结问题时，及时帮助他们沟通思想，消除分歧，增进团结。

　　三是谈心原则人性化。交心谈心以关心、爱护、鼓励全员为重点，本着以诚相待、以心交心的原则，通过加强干部职工间的沟通交流，及时解决矛盾和问题，促进干部职工间相互了解、相互信任、相互支持。同时，注重结合干部职工的实际情况，区别对待、分类开展，合理确定谈话主题，在谈话中既注重听取谈话对象的想法和意见，又讲求谈话的方式方法，领导班子针对谈话中听取的合理化建议、反映的重要问题及时加以落实或进行调查核实，谈话对象对于自身存在的缺点和不足，积极采取有效措施切实加以整改，确保活动取得实实在在的成效。