烟草在线江苏消息　　近期，江苏泰州姜堰区局（分公司）组织全体员工开展了以“规范创新发展”为主题的学习心得体会交流活动，以此培养全体员工“规范创新发展”思维定势，以达到以“知”指导“行”，以“行”落实“知”的工作效果，从而使“规范创新发展”固化为工作习惯，升华为职业自觉。

　　姜堰区局（分公司）以全体员工为活动主体，编印了以《烟草专卖法》等相关法律法规、中央“八项规定”等相关党纪政纪、《明示承诺》等行业规章等有关制度、省局董局长、市局刘局长等领导一系列重要讲话为主要内容的学习手册，采取领导辅导学、部门集中学、个人自觉学的方式，让全员深刻理解“规范创新发展”的内涵是什么，重要性和必要性是什么，实现目标的工作措施是什么，并结合岗位实际，使员工真正解决好“是什么、为什么、做什么”的问题。

　　在抓好学习教育的基础上，每位员工都完成了一篇具有一定质量的心得体会，并通过党组中组学习、科务会、工作例会等形式开展交流讨论，谈认识、谈不足、谈打算，进一步明确规范的风险点在哪里，制约创新的短板在哪里，影响科学发展的瓶颈在哪里，从而有针对性制定整改措施，促进完善提高在企业内部形成了“规范创新发展”文化、使“规范创新发展”成为员工的思维定势的隐性成果。