烟草在线据《东方烟草报》报道

　　民主生活会怎么开？

　　——“我们要以兰考县委常委班子专题民主生活会为标杆，认真学习借鉴6月8日毕节市局（公司）专题民主生活会经验，一把尺子量到底。”

　　谈心谈话怎么谈？

　　——“在谈心谈话上动真情，打通谈不通、谈不深、谈不透的思想，严格落实‘四必谈’全覆盖的要求，坚持时间服从质量。”

　　批评如何有辣味？

　　——“开展批评要动真格，有辣味触痛处，对拟批评意见干巴巴、没血没肉，只说不痛不痒的问题、不聚焦‘四风’问题，不直截了当、一针见血的，不允许召开专题民主生活会。”

　　压力如何层层传导？

　　——“在组织领导和督导上‘出真招’，发挥‘一把手’示范作用，各督导组严格把关直属单位党委活动开展，把压力有效传导至每一名领导干部。”

　　在贵州省局（公司）日前召开的党的群众路线教育实践活动领导小组扩大会议上，大家达成共识，要把握“五大机遇”，打通“五个思想”，坚决杜绝“过关”、“闯关”思想，以更高标准、更严要求开好专题民主生活会。

　　贵州省局（公司）党组书记、局长、总经理陈卫东指出，要真学精读深悟，牢牢把握开展教育实践活动带来的“五大机遇”。即统一思想认识、凝人心、聚人气的重大机遇，进一步理清发展思路、明确发展目标、突出发展重点的重大机遇，推进现代企业制度建设、提升市场竞争力的重大机遇，打造政治素质高、业务能力强、能谋事、真想事、会干事、干成事的干部职工队伍的重大机遇，营造良好发展环境、汇聚各方力量、共同推进发展的重大机遇。

　　贵州省局（公司）要求，开展谈心谈话要打通“五个思想”。一要打通“一把手”与班子成员、班子成员与班子成员之间的思想。主要负责人与班子成员谈心谈话要打通怕伤和气、伤对方自尊，怕今后工作得不到对方支持、互不补台甚至拆台的思想；班子成员之间谈心谈话要打通怕伤感情、引起矛盾，事不关己高高挂起的思想。二要打通领导班子与机关中层干部之间的思想。打通班子成员怕揭短亮丑得罪人，当和事佬的思想，打通中层干部怕被穿小鞋、被秋后算账的思想。三是打通领导班子与普通职工的思想。打通领导班子放不下架子、扑不下身子、高高在上的思想，打通普通职工不想提、不愿提、不敢提、不真提、说漂亮话的思想。四是打通领导班子与县级局（分公司）、复烤厂领导班子的思想。上级领导班子与下级领导班子谈心谈话要打通上级怕被认为能力不足、水平不高的思想，打通下级怕被认为不服从领导、推卸责任、影响考核评价的思想。五是打通领导班子与服务对象的思想。领导班子要打通怕麻烦、怕触及利益问题、怕激化矛盾的思想，明确“为了谁、我是谁、依靠谁”，打通服务对象怕今后门难进、脸难看、事难办、不办事、利益受损的思想。

　　贵州省局（公司）明确，要对照“三严三实”要求，确保专题民主生活会质量，发扬优良作风，使党群、干群关系进一步融洽，推动企业发展取得更大成效。