烟草在线南昌消息　　“三年来，我们就一直坚持采取现场直播、全程录像的方式进行招录面试工作，向全体员工公开全过程，强化全程监督和事后追踪等措施的落实到位。”5月22日下午，在江西省南昌市烟草专卖局（公司）2014年应届高校毕业生招录面试会场上，人劳科长邹迪文向笔者介绍了该市局（公司）采取多种方式和现代手段，推动招录面试工作进一步迈向规范化、公正性的做法。

　　据邹迪文介绍，采取现场直播、全程录像的方式进行招录面试工作始于2011年。当时的主要目的是为了方便备查，而随后这一方式在相关举措上，也得到了不断完善和丰富。

　　此次招录面试，共有3名已通过江西省局（公司）面向全社会进行的招录笔试的考生，参加竞聘南昌市局所属县局的一个会计岗位。面试由南昌市局人劳科代理组织，包括自我介绍和主题阐述两个环节，最后经纪检监察部门审核，考生胡媛以总分第一名的成绩脱颖而出。

　　为做到整个面试工作的规范和公正，之前，人劳科就向全市系统8个县（区）局（分公司）和机关各科室发出了通知，欢迎全体员工通过视频直播收看，并进行全程监督。另外还组织对整个面试进行全程摄像，一方面为可能出现的争议，提供全程视频回放，以便进一步核实验证有资可查；另一方面，对招录面试工作留下可靠的影像档案，为事后追踪保有充足的资料。目前，三年来的面试视频资料，全部交由市局办公室档案室统一实行收档管理。

　　还有此次面试对面试考场、考生候考室、考生休息室实行封闭管理，面试工作人员全程陪同监考；对考官、考生和所有工作人员的手机指定专人收管，杜绝利用通讯工具作弊；实行面试前一小时，由纪检监察部门抽签产生考官。