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烟草在线攀枝花消息 根据绩效管理工作要求，为更好掌握绩效管理日常工作运行情况，近期，四川攀枝花市局（公司）对全市各单位（部门）绩效管理工作进行了检查。
此次检查重点关注三个方面，即：员工绩效合约的签订是否规范、绩效考核评价是否合规、绩效面谈及改进工作是否具有实效等。通过检查，发现工作开展还存在一些不足，主要体现在一下几个方面，一是合约签订不及时、不规范，二是绩效评价过程不合规，三是绩效面谈形式化，四是绩效持续改进关注弱化等。
针对各单位（部门）存在的问题，检查组与部门负责人和相关人员进行了及时沟通，并提出了指导改进建议，同时对各单位（部门）在员工绩效合约制定过程中存在的疑惑进行了解答，起到帮助各单位（部门）在今后员工绩效合约的制定中做到程序更加规范、指标更具有可考性、考核内容更贴近工作实际。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果
