烟草在线定西消息　　为进一步加强廉洁风险防控机制建设，加强动态管理，积极落实防控措施，甘肃省定西市局（公司）领导班子根据分工调整情况，结合群众路线教育实践活动第二阶段问题查摆，通过“四项举措”扎实迅速开展了岗位廉洁风险防控机制运行评估和完善工作。　

　　一是强化廉洁风险防控意识，进一步明确“廉洁风险”不等于“廉洁问题”、“低风险”不等于“没问题”、“防范风险”不等于“降低效率”等消极模糊认识，从贯彻落实中央和行业决策部署，保护干部职工正确、高效履行职责，维护企业健康发展的角度正确认识廉洁风险防控机制建设工作。　

　　二是细化廉洁风险点查找，结合群众路线教育实践活动问题查摆，在此前查找的岗位廉洁风险、权力风险的基础上，认真查找领导干部工作、生活作风方面的风险点，保证领导干部廉政勤政两手抓、两手硬。　

　　三是科学化廉洁风险等级评估，更加注重领导干部思想道德风险，重新评估制度机制风险，严格按照领导干部岗位职权和不廉洁问题发生的概率、对单位造成的损失和影响的程度等指标进行评估，确保既不拔高、也不降低风险，力求客观真实反映各廉洁风险点的等级。

　　四是深化防控措施落实，根据反腐倡廉工作的新形势、新任务、新要求，不断强化防控措施创新，进一步加强廉洁从业教育和警示教育，加强制度废改立和制度执行，加强办事公开，加强上级监督、主要领导监督、纪检监察部门监督、群众监督和社会监督四大类防控措施，确保廉洁防控措施严密、制约有效。　

　　下一步，市局（公司）将按照工作计划在全市系统逐步推进自查评估，不断巩固提升廉洁风险防控机制建设成果，切实提高廉洁风险防控管理水平。