烟草在线毕节消息　　为继续推进贵州毕节市卷烟营销机构改革和职能转变，深化卷烟营销一体化管理优势，为实现“机关瘦身、基层强身”，切实提高卷烟营销精益管理水平，建设精简高效的服务型机关，贵州毕节市局卷烟营销中心近期在机关员工队伍中开展了以公平、公开、公正为宗旨的岗位竞聘。

　　此次竞聘按照市局（公司）批复要求，结合《毕节市烟草公司卷烟营销中心岗位竞聘实施方案》，鼓励员工在客观认识自身能力与才干的基础上积极主动地参加竞聘，从中激发员工争取上进的激情，同时也为有想法、有能力、有作为的员工提供晋升的平台和展示自己的机会。经过宣传动员、岗位公示，有7人参加正股级竞聘，有17人参加副股级竞聘，参加竞岗的24名同志分别围绕个人基本情况、对所报岗位的理解、竞聘优势、工作思路等方面进行10分钟以内的竞聘演讲。演讲评分由竞聘工作领导小组评分占30%、各部门主要负责人评分占30%和员工代表评分占40%三个部分组成。评委组在认真听取竞岗人员的演讲后，实事求是、客观公正地进行了评分，竞聘演讲报告会现场气氛热烈、秩序井然。在竞职演讲中，每一名员工都怀着感恩企业，无私奉献的精神，迸发出了无穷的魅力与力量，在面试答题中，很多员工答题观点流畅，思路清晰。竞聘结束后，中心党组按照得分高低所产生的中层干部人员名单进行审定、公示和任前谈话，最后确定拟任7名正股级和7名副股级干部。

　　此次竞聘，充分调动了广大干部员工的积极性、主动性和创造性，进一步提高了员工的认知度，增强了企业员工的责任感和使命感，通过竞聘让有能力有魄力的年轻人脱颖而出，成为各个岗位的领导和骨干，有竞争就有压力，有压力就有动力，让我们大家一起手牵手，肩并肩，立足本职，共同建造烟草人美好而辉煌的家园！